N加1赔偿是劳动合同法规定的一种赔偿方式，除正常支付经济补偿金外，用人单位还需额外支付劳动者一个月工资。N代表解除合同前12个月的平均工资，1代表解除合同前上个月的工资。这两者都属于劳动者应发的税前工资，且不收取个人所得税。...查看全文

n加1赔偿工资是税前。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下，在支付劳动者一个月工资后，可以与劳动者解除劳动合同。其中的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动合同法规定，N+1赔偿是指在解除劳动合同时，用人单位除支付经济补偿金外，还需额外支付劳动者一个月工资。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。对于月工资高于本地区职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿按...查看全文

n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资，经济补偿按劳动年限支付，月工资高于平均工资三倍的有限期内支付，不支付经济补偿金情形包括劳动者主动解除合同、调动工作单位、劳动者过失等。根据相关规定，经济补偿金部分免征个人所得税，超过部分需...查看全文

n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资，经济补偿金根据劳动年限支付，劳动者月工资高于平均工资三倍时按三倍支付，最高不超过十二年。不支付经济补偿金情形包括劳动者主动解除合同、调动导致解除合同、劳动者过失解除合同。经济补偿金根据收入...查看全文

n加1赔偿是税前工资也就是属于每个月应该要获得的总工资;而且也是每个月扣除社保个人部份的工资，如果当事人拿到经济补偿的总额超过了当地平均工资三倍数额以外的话，那么也是需要交个税的。 一、n加...查看全文

劳动合同解除或终止前十二个月平均工资是n加1赔偿的标准，n为劳动合同法规定的经济补偿，+1为额外支付一个月工资。用人单位无过失性辞退劳动者时需支付n加1赔偿，包括劳动者患病或负伤且无法工作、无法胜任工作、劳动合同基础发生重大变化等...查看全文

n+1赔偿规则中，工资指的是税前工资。      n+1赔偿规则的基数如下:      1...查看全文

律师分析:法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动...查看全文

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

一、N+1赔偿怎么算 1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，N是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均...查看全文

律师分析： 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税 问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...查看全文

法律分析：一、n+1赔偿是税前还是税后N+1赔偿工资是税前的，N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。二、经济性裁...查看全文

律师解析： 按劳动者在用人单位工作时间计算。1、n+1赔偿，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。2、n就是根据你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以...查看全文

律师分析： 如符合《劳动合同法》第36、41条的，双方协商一致解除劳动合同或者被经济性裁员的，获得是经济补偿金n。 如符合《劳动合同法》第40条，获得是经济补偿金n，外加1个月代通知金。 如符合《劳动合同法》第48条，获得是赔偿金...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。 【...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。 【...查看全文

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。 【...查看全文

法律解析： 劳动法辞退补偿n+1是需要扣税的，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，这种收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照征收个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文