法律分析:n加1赔偿工资是税前。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下，在支付劳动者一个月工资后，可以与劳动者解除劳动合同。其中的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

N加1赔偿是劳动合同法规定的一种赔偿方式，除正常支付经济补偿金外，用人单位还需额外支付劳动者一个月工资。N代表解除合同前12个月的平均工资，1代表解除合同前上个月的工资。这两者都属于劳动者应发的税前工资，且不收取个人所得税。...查看全文

n加1赔偿工资是税前。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下，在支付劳动者一个月工资后，可以与劳动者解除劳动合同。其中的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿是员工非自愿离职时单位依法支付给员工的补偿金。补偿金额的计算规则是根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算。而不满六个月的情况下，单位需支付半个月工资...查看全文

经济补偿金基数不包括年终奖，年终奖是福利不属于工资性质。经济补偿金计算基数是12个月平均应得工资，包括单位代扣代缴的社保、住房公积金等。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等也应计入基数。如果劳动合同约定年终统一发放十三薪，则应计...查看全文

加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金所得。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报...查看全文

n加1赔偿是税前工资也就是属于每个月应该要获得的总工资;而且也是每个月扣除社保个人部份的工资，如果当事人拿到经济补偿的总额超过了当地平均工资三倍数额以外的话，那么也是需要交个税的。 一、n加...查看全文

n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资，经济补偿金根据劳动年限支付，劳动者月工资高于平均工资三倍时按三倍支付，最高不超过十二年。不支付经济补偿金情形包括劳动者主动解除合同、调动导致解除合同、劳动者过失解除合同。经济补偿金根据收入...查看全文

n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资，经济补偿按劳动年限支付，月工资高于平均工资三倍的有限期内支付，不支付经济补偿金情形包括劳动者主动解除合同、调动工作单位、劳动者过失等。根据相关规定，经济补偿金部分免征个人所得税，超过部分需...查看全文

劳动合同解除或终止前十二个月平均工资是n加1赔偿的标准，n为劳动合同法规定的经济补偿，+1为额外支付一个月工资。用人单位无过失性辞退劳动者时需支付n加1赔偿，包括劳动者患病或负伤且无法工作、无法胜任工作、劳动合同基础发生重大变化等...查看全文

n+1赔偿规则中，工资指的是税前工资。      n+1赔偿规则的基数如下:      1...查看全文

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

律师分析:法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动...查看全文

社保不负责误工赔偿，保险公司承担误工费用。误工费根据受害人的收入和误工时间计算，固定收入按实际减少计算，无固定收入按近三年平均收入计算，误工时间由医院证明确定。...查看全文

用人单位在节假日安排劳动者加班时，应支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能补休时，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位未支付加班费...查看全文

一、N+1赔偿怎么算 1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，N是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均...查看全文

法律分析：提成属于工资的范畴。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。提成款是计件工资制的主要方式之一，所以提成应当归为工资。法律依据：《关于工资总额...查看全文

法律分析：属于。国家统计局关于工资总额组成的规定第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部...查看全文

法律解析： “1＋N”政策是工商联职能的落实机制，其中“1”指省工商联，“N”指政府部门与有关机构。该机制旨在发挥工商联“联”字优势，建立并深化与职能部门及相关机构的合作，做好融合大文章，助推民营经济高质量发展。从客户角度出发，组...查看全文

律师解答： “1＋N”政策是工商联职能的落实机制，其中“1”指省工商联，“N”指政府部门与有关机构。该机制旨在发挥工商联“联”字优势，建立并深化与职能部门及相关机构的合作，做好融合大文章，助推民营经济高质量发展。从客户角度出发，组...查看全文