证人证言不是工伤认定的必要条件。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在这里，我们并没有看到申请工伤认定要提供“证人证言”。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤申报需要提供证人证言吗？
律师回答
摘要：工伤认定不需要提供证人证言。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定只需提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，社保部门会要求补正。
延伸阅读
工伤申报的证人证言是否必要？
在工伤申报过程中，证人证言的提供通常是必要的。证人证言可以提供额外的证据支持，以证明工伤事件的真实性和与工作相关的伤害。这些证言可以来自目击者、同事、上级或其他与工伤事件相关的人员。证人证言的提供有助于加强工伤申报的可信度，并为工伤赔偿提供更充分的依据。然而，具体的要求可能因地区和法律规定而有所不同。建议在工伤申报前咨询专业律师或相关机构，以了解具体的证人证言要求和程序。及时准备和提供证人证言将有助于确保工伤申报的顺利进行和成功解决。
在工伤申报过程中，证人证言的提供通常是必要的。证人证言可以提供额外的证据支持，以证明工伤事件的真实性和与工作相关的伤害。这些证言可以来自目击者、同事、上级或其他与工伤事件相关的人员。证人证言的提供有助于加强工伤申报的可信度，并为工伤赔偿提供更充分的依据。然而，具体的要求可能因地区和法律规定而有所不同。建议在工伤申报前咨询专业律师或相关机构，以了解具体的证人证言要求和程序。及时准备和提供证人证言将有助于确保工伤申报的顺利进行和成功解决。
结语：根据《工伤保险条例》的规定，证人证言并非工伤认定的必要条件。工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。在申请材料中并没有要求提供证人证言。然而，在工伤申报过程中，提供证人证言可以增强申报的可信度，并为工伤赔偿提供更充分的依据。具体的证人证言要求和程序可能因地区和法律规定而有所不同，建议在申报前咨询专业律师或相关机构以确保申报顺利进行和成功解决。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
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