法律分析：申请工伤认定不是必须提交证人证言。我们先来看《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...查看全文

申请工伤认定不是必须提交证人证言的，也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。...查看全文

法律分析:申请工伤认定没有提交证人证言的必要性，但用人单位与劳动者未签订劳动合同的，其他劳动者证言可以作为用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请...查看全文

申请工伤认定没有提交证人证言的必要性，但用人单位与劳动者未签订劳动合同的，其他劳动者证言可以作为用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或...查看全文

法律分析:工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用...查看全文

法律分析：一、伤认定必须要证人证言吗？工伤认定不是必须要证人证言的。也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十八...查看全文

工伤认定不需要提交证人证言，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤认定申请只需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如果用人单位未按规定提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地社保部...查看全文

工伤认定申请不需要提交证人证言。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，申请工伤认定只需提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。然而，在石家庄地区，劳动保障部门自行制定的宣传材料中要求提交现场目击证人的证言。这引发了...查看全文

一、申请工伤认定必须有证人吗不是。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业...查看全文

工伤认定不需要提供证人证言，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定申请只需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可直接向社保部门提出申请，费用由用人单位...查看全文

一、工伤认定申请证人证言怎么写?工伤认定证人证言范本本人证明:×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印):年月日...查看全文

一、申请工伤认定没有证人证言怎么办证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...查看全文

工伤认定申请不需要证人证言，根据相关法规，只需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病证明。安全生产是维护人民利益、社会稳定和经济发展的必然要求，各级党委和政府有责任高度重视和切实抓好安全生产工作。...查看全文

工伤认定申请不一定需要提供证人,如果有其他证据能够证明申请书中所陈述的事实与事实相符,那么即使没有证人也可以。对于告强奸罪,需要的证据一般包括录音录像、体液残留、毛发残留等。交通事故证据包括物证、书证、证人证言、当事人陈述、鉴定结...查看全文

中国工伤保险条例规定了符合特定情况的职工可以申请工伤保险，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在合理时间内上下班...查看全文

法律分析：一、个人申请工伤认定没有证人证言怎么办证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

法律分析：工伤只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。个人申报工伤需要提交的材料有：与用人单位存在劳动关系证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。法律...查看全文

律师分析： 性别 年龄 工作单位 联系电话 住址 本人证明:X年X月X日X时许，我在XXX（地点）做XXX时，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具体伤害）。 以上所述属实，否则愿负法律责任。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律解析： 工伤只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。...查看全文