是可以的。我国的《工伤保险条例》明确规定，符合以下情况的，都可以申请：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
法律客观：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
没有证人证言如何申请工伤认定？
律师回答
摘要：中国工伤保险条例规定了符合特定情况的职工可以申请工伤保险，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在合理时间内上下班途中发生事故。用人单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，否则职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门提出申请。
延伸阅读
工伤认定程序中如何处理缺乏证人证言的情况？
在工伤认定程序中，当缺乏证人证言的情况出现时，可以采取以下几种方式进行处理。首先，可以寻找其他可靠的证据来支持工伤认定，例如医疗记录、医生诊断报告、工作场所的监控录像等。其次，可以通过调查相关人员，包括事故现场的其他目击者、同事、上级领导等，获取他们的口头陈述或书面证词。此外，可以考虑聘请专业的调查人员或律师团队，进行调查取证工作，以获取更多的证据支持工伤认定申请。最后，还可以寻求法律援助，向劳动保障部门或法院提供相关证据材料，并说明证人证言缺乏的原因，以便得到公正的判断和裁决。综上所述，虽然缺乏证人证言会对工伤认定造成一定困难，但通过其他证据和合适的处理方式，仍然有可能成功进行工伤认定。
在工伤认定程序中，当缺乏证人证言的情况出现时，可以采取以下几种方式进行处理。首先，可以寻找其他可靠的证据来支持工伤认定，例如医疗记录、医生诊断报告、工作场所的监控录像等。其次，可以通过调查相关人员，包括事故现场的其他目击者、同事、上级领导等，获取他们的口头陈述或书面证词。此外，可以考虑聘请专业的调查人员或律师团队，进行调查取证工作，以获取更多的证据支持工伤认定申请。最后，还可以寻求法律援助，向劳动保障部门或法院提供相关证据材料，并说明证人证言缺乏的原因，以便得到公正的判断和裁决。综上所述，虽然缺乏证人证言会对工伤认定造成一定困难，但通过其他证据和合适的处理方式，仍然有可能成功进行工伤认定。
结语：《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定的条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、以及上下班途中的意外事故。根据第十七条，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门提出申请。在缺乏证人证言的情况下，可以通过其他可靠证据、调查取证、法律援助等方式进行工伤认定。尽管困难存在，但仍有可能成功认定工伤。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
如何在没有证人证言的情况下申请工伤认定？
个人申请工伤认定不受证人证言的影响。只要在工作时间和工作场所内因工作而受伤或患职业病，无论是否有证人，都可以提出工伤认定申请。申请时需要提交与雇主存在劳动关系的证明文件以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。...查看全文
申请工伤认定没有证人证言怎么办
一、申请工伤认定没有证人证言怎么办证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...查看全文
个人申请工伤认定没有证人证言怎么办
法律分析：一、个人申请工伤认定没有证人证言怎么办证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职...查看全文
个人申请工伤认定没有证人证言怎么办
法律分析：工伤只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。个人申报工伤需要提交的材料有：与用人单位存在劳动关系证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。法律...查看全文
工伤认定没有证人证言
法律解析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文
工伤认定没有证人证言？
律师分析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文
个人申请工伤认定没有证人证言怎么处理
法律解析： 工伤只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工...查看全文
工伤没有证人证言能认定工伤吗
一、《工伤保险条例》规定 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生...查看全文
工伤证人证言怎么写个人申请认定工伤
一、工伤认定申请证人证言怎么写?工伤认定证人证言范本本人证明:×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印):年月日...查看全文
没有证据证明受伤，如何申请工伤认定？
工伤保险条例明确规定了符合条件的工伤申请，包括工作中的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的事故。社会保险部门负责调查核实，职业病鉴定按照相关法律执行。若职工认为是工伤...查看全文
工伤认定申请是否需要证人证言？
工伤认定申请不需要证人证言，根据相关法规，只需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病证明。安全生产是维护人民利益、社会稳定和经济发展的必然要求，各级党委和政府有责任高度重视和切实抓好安全生产工作。...查看全文
申请工伤认定是否需要证人证言？
工伤认定申请不一定需要提供证人,如果有其他证据能够证明申请书中所陈述的事实与事实相符,那么即使没有证人也可以。对于告强奸罪,需要的证据一般包括录音录像、体液残留、毛发残留等。交通事故证据包括物证、书证、证人证言、当事人陈述、鉴定结...查看全文
如何在工伤认定中缺少证人证言时进行申请
工伤认定不仅依赖于证人证言，单位盖章证明或其他证据也可支持认定。工伤认定申请需在规定期限内提出，如单位未提出申请，受伤员工可直接提出申请。申请时需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、目击证人证明等相关材料。工伤劳动...查看全文
工伤认定没有证人证言能不能认定
在工伤认定申请中，即使没有证人证言，申请人仍可依法提交其他能被认定为工伤的证据。无论是单位盖章证明或其他证据的证明，都有可能被认定为工伤。社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据，依法做出工伤认定决定。...查看全文
工伤认定没有证人证言能不能认定
在工伤认定申请中，即使没有证人证言，申请人仍可依法提交其他能被认定为工伤的证据。无论是单位盖章证明或其他证据的证明，都有可能被认定为工伤。社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据，依法做出工伤认定决定。...查看全文
工伤认定没有证人证言怎么办
法律分析:证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事...查看全文
申请工伤认定必须提交证人证言吗
法律分析：申请工伤认定不是必须提交证人证言。我们先来看《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...查看全文
申请工伤认定必须提交证人证言么？
根据相关规定，申请工伤认定并不要求必须提交证人证言。而是需要提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这些材料将有助于评估工伤认定的合理性和准确性。...查看全文
申请工伤认定必须提交证人证言吗
申请工伤认定不是必须提交证人证言的，也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。...查看全文
只有证人证言能否定申请工伤
只有证人证言能否定申请工伤 只有证人证言不能申请工伤，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...查看全文
推荐律师
夏可亮
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务223人次
热门法律问题
