律师分析： 哺乳期就是产妇喂养宝宝的时期，从开始哺乳到停止哺乳这一段时间都称为哺乳期，一般是十个月到一年左右。在哺乳期时，女性首先要注意乳房的卫生，可以经常用温开水清洗乳房，要预防哺乳期出现积奶或乳腺炎等一些疾病，要选择宽松的内衣...查看全文

律师解答： 哺乳期就是产妇喂养宝宝的时期，从开始哺乳到停止哺乳这一段时间都称为哺乳期，一般是十个月到一年左右。在哺乳期时，女性首先要注意乳房的卫生，可以经常用温开水清洗乳房，要预防哺乳期出现积奶或乳腺炎等一些疾病，要选择宽松的内衣...查看全文

女职工哺乳期的工资应当请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资发放，不得降低其工资。如果女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工...查看全文

1.请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独...查看全文

律师分析： 哺乳期的对象是有未满一周岁的婴儿的妇女，一般是一个小时的哺乳时间，这个时间算在劳动时长内；如果是多胞胎，每多1个婴儿妇女每天可以增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁...查看全文

法律分析： 　　一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 　　二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，...查看全文

一、女职工哺乳期一般是多少时间 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 二、女职工在哺乳期的待遇 哺乳期指生产后，对未满...查看全文

根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位...查看全文

根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下都是从孩子出生到孩子满一岁。但是需要了解是，处在哺乳期没有规定要给员工假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。法律依据：《女职...查看全文

女职工在哺乳期享受的待遇主要包括：不得降低工资待遇，不得解除劳动合同，有哺乳时间和往返时间的劳动时间，禁止从事特定的劳动，不得延长工作时间或安排夜班劳动。用人单位应为哺乳期女职工安排每天1小时的哺乳时间，多胞胎生育的每增加一个婴儿...查看全文

法律分析： 女职工哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。 法律依据 《女职工劳动保护规定》第九条 对哺...查看全文

法律分析：女职工哺乳期规定：除非存在法定解除合同期限，用人单位不得降低工资、予以辞退；不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排哺乳时间；女职工多的单位建立哺乳室；预防和制止对女职工的性骚扰；其他。法律依据：...查看全文

法律分析： 女职工哺乳期待遇：用人单位不能以哺乳期为由降低其工资待遇；除了出现《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位不得解除劳动合同；在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间；不得安排女职工从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺...查看全文

法律分析:女职工哺乳期待遇:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。...查看全文

法律分析:劳动法中没有规定哺乳期的天数，但是《女职工劳动保护特别规定》中规定了哺乳时间，即用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时的哺乳时间。...查看全文

在女性生完孩子之后一般是不会立即工作的，一般会有假期，这个假期就是哺乳假，那么在哺乳假期间的工资是怎样发的。一般情况下哺乳假用多长时间。除了产假还可以请其他假吗，律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 哺乳假新规...查看全文

一、女职工哺乳期一般是多长时间 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 二、女职工在哺乳期的待遇 哺乳期指生产后，对未满...查看全文

律师分析： 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《中华...查看全文