劳动法开除员工怎么进行赔偿的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法开除员工怎么进行赔偿的？

答

律师分析：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。【法...查看全文

问劳动法开除员工怎么进行赔偿的

答

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。...查看全文

问劳动法开除员工怎么进行赔偿的

答

法律解析：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。【法...查看全文

问劳动法开除员工怎么进行赔偿的

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问劳动法开除员工怎么进行赔偿的

答

法律分析:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。...查看全文

问开除员工劳动法怎么赔偿

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劳动法开除员工怎么进行赔偿的《劳动法》关于用人单位开除员工后的赔偿如下：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看全文

问开除员工劳动法怎么赔偿？?

答

开除员工的补偿标准有三种情况，具体分析。一、公司合法开除员工应支付经济补偿金，标准为按工作年限支付每满一年一个月工资，不满一年按半个月工资支付。二、公司违法开除员工应支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。三、劳动者存在过错，公司...查看全文

问劳动法开除员工怎么赔偿

答

问开除员工劳动法怎么赔偿

答

根据劳动法规定，公司开除员工有两种情形：依法开除和违法开除。具体赔偿如下：一、公司依法开除员工或有过失性辞退，无需赔偿。二、公司依法开除员工且无过失性辞退，需支付经济补偿金。三、公司违法开除员工，若员工要求公司继续履行劳动合同且公...查看全文

问劳动法开除员工赔偿

答

法律分析：一、劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的，支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;...查看全文

问员工因违反劳动法被开除，如何进行赔偿？

答

根据劳动法规定，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，如果劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作或由用人单位安排的其他工作。...查看全文

问公司开除员工劳动法上怎么赔偿

答

公司开除员工怎么赔偿公司开除员工赔偿如下：1.公司依照劳动合同法的规定开除员工，无需赔偿。2.公司经济性裁员或是无过失性开除员工，应当按员工在本公司工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，向员工支付...查看全文

问企业开除员工劳动法上怎么赔偿

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与用人单位协商赔偿金额和方式。按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。违法辞退需支付经济补偿的二倍赔偿金。过失性辞退无需赔偿。...查看全文

问公司开除员工劳动法上怎么赔偿

答

公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司开除员工劳动法上怎么赔偿

答

问签劳动合同开除员工怎么赔偿

答

本文介绍了劳动合同的相关知识，包括劳动合同的签订、解除和终止、经济补偿的计算、劳动合同的自动顺延、工作交接、劳动合同的效力、劳动合同的续延等。同时，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，对劳动合同的相关条款进行了详...查看全文

问无过错员工被开除按劳动法怎么赔偿

答

法律分析：一、无过错员工被开除按劳动法怎么赔偿无过错员工被辞退最低可以获得的补偿金为半个月的工资，且单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，故此无过错职员的补偿金最高数额是被辞退者十二个月的工资。二、试用期...查看全文

问公司开除员工如何进行赔偿

答

法律分析：1、用人单位辞退劳动者，解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的，按一年支付;不满半年的，按半个月支付。最长支付不超过12个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问公司开除员工，如何进行赔偿？

答

被公司开除的赔偿方式及员工兼职被解雇的条件。根据劳动合同法，如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。如果解除合同的理由符合法律规定，则无需支付经济补偿金。若无法达成赔偿协议，劳动者可在一年内申请劳动仲裁。兼职对工作任务...查看全文

问开除员工没有劳动合同怎么赔偿

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未签订劳动合同辞退怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、要对未签劳动合同员工支付经...查看全文