为了申请劳动仲裁，需要提交一系列材料，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明及复印件、营业执照复印件、劳动合同及暂住证等证明材料。此外，还需提交被申请人是否存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和...查看全文

由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下： １、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼。 ２、其次...查看全文

律师分析： 由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下： １、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼...查看全文

法律分析：一、仲裁失败后还能诉讼吗仲裁后还能不能起诉要根据具体情况来看。仲裁裁决后是否可以起诉分分为以下两种情况：如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...查看全文

根据中国劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法的规定，对劳动争议的仲裁裁定不服的当事人可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼；对地方人民法院第一审裁定不服的，可以在裁定书送达后10天内向上一级人民法院提起上诉。...查看全文

这段内容讲述的是医疗机构在患者受到损害时是否需要承担赔偿责任。只有在医务人员在诊疗活动中未能尽到与其当时的医疗水平相应的诊疗义务，导致患者受到损害时，医疗机构才应当承担赔偿责任。医生在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施，需要实...查看全文

根据我国法律规定，打架调解不成功后，公安机关应对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以向法院提起民事诉讼。如果伤情属于轻伤且构成故意伤害罪，责任人需承担刑事责任，同时受害者可要求民事赔偿。建议积极赔偿以争取从轻处罚。...查看全文

丢失劳动合同不影响劳动仲裁申请，关键是提供其他证明劳动关系的材料，如工作证、工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。...查看全文

根据您提供的文章内容，以下是对主旨的简短概括： 劳动争议起诉分情况讨论，劳动者应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉；用人单位争议涉及《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，需向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，其...查看全文

如果劳动仲裁没有调解成功的话，可以在法院进行起诉。劳动争议调解仲裁法规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终...查看全文

法律分析：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...查看全文

仲裁的费用要由申请的仲裁人预先缴纳，但结案之后，根据仲裁费由败诉方负担的原则，根据实际支出确定。双方部分败诉的，由双方共同承担费用，若有一方生活困难难，经过审核可以免去仲裁费。...查看全文

劳动争议调解失败后，根据《劳动仲裁法》规定，当事人可以重新申请劳动仲裁。调解协议书的签署和履行具有约束力，但如果在约定期限内未达成调解协议，当事人可以依法再次申请仲裁。此外，对于不履行调解协议的一方，另一方也可以依法重新申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁裁决书下来后如何上诉：当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向有管辖权的法院起诉，递交起诉状和证据材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但起诉或请求救济会中断时效期间。对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后的十五日内向...查看全文

劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决，当事人需根据法律规定提出合理请求并提供证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对仲裁裁决不服的当事人可以向法院起诉。法院是否支持当事人的请求取决于其是否符合法律规定且有无证据支持，以及对...查看全文

劳动仲裁输了需赔偿，但不罚款。员工申请仲裁成功对企业影响程度取决于违法程度和涉及人数。裁决结果会影响企业声誉。申请人不服裁决可在15天内向法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第47、48条规定。...查看全文

劳动争议仲裁裁决可在30天内申请撤销，单位必须履行。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，单位可申请撤销裁决，如裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当等情况。人民法院经审查核实后，可裁定撤销。若...查看全文

公司劳动仲裁败诉的后果是什么 1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等； 2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳...查看全文

劳动者申请劳动仲裁败诉只需承担仲裁费，不承担其他义务，但个人权益受损。申请劳动仲裁是合法权利，不会因行使权利而承担赔偿责任。若非法规定的终局事项，可向法院提起诉讼保护劳动权益。但若捏造事实申请劳动仲裁以损害用人单位利益，则需承担侵...查看全文

劳动仲裁裁决后可以上诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规章向相应的仲裁委员会...查看全文