由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下： １、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼。 ２、其次...查看全文

律师分析： 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通知劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁按照下列步骤来进行:先由当事人提出仲裁的申请；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，由各当事人陈述其意见，进行辩论和质证；最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的，则作出书...查看全文

法律分析： 　　在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...查看全文

法律分析:1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通...查看全文

法律解析： 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通知劳动...查看全文

按实际情况，劳动仲裁不存在申诉的情形，如果对仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院申诉撤销裁决或者就结果向法院提起诉讼，请求法院按法律规定进行处理。 对劳动仲裁不满几年申诉有效 依据我国相关法律的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的...查看全文

为了申请劳动仲裁，需要提交一系列材料，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明及复印件、营业执照复印件、劳动合同及暂住证等证明材料。此外，还需提交被申请人是否存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和...查看全文

工伤认定是员工维护自己权益的有效方式，根据《工伤保险条例》和行政法律法规，受到工作原因伤害的员工应进行工伤认定程序，并在一年内提起劳动争议仲裁；用人单位可能采取拖延时间、销毁证据、解除劳动合同等措施，员工应在15天内收集证据并留意...查看全文

公司被吊销营业执照后，公司在注销前仍具有法人资格，劳动者可向所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；劳动争议调解仲裁法规定适用于确认劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工伤医疗费等劳动争议，申请仲裁时效期间为一年，但拖欠劳动报酬的争议不受时效...查看全文

劳动人事争议仲裁程序包括：提交书面申请、仲裁受理、开庭审理、裁决。仲裁庭应在开庭前进行庭前调解，促使双方达成协议。裁决采取多数意见决定，裁决书需送达双方当事人。...查看全文

劳动仲裁不服可起诉，但有限制条件。对于劳动报酬、工伤医疗费等争议，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的可以起诉；对于违反劳动标准争议，仲裁庭有违法情形可起诉。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，但需在规定期限内。不执行劳动仲裁裁决的后...查看全文

劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道侵权之日起计算，中断后重新计算。劳动仲裁地选取原则是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁可以反诉，但需满足条件：由仲裁本诉的被诉人或被告提起、在庭审结束前提起、时效内提起并递...查看全文

劳动争议调解仲裁程序的主旨是当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议。如果当事人不愿协商或协商不成，可以申请调解；如果不愿调解或调解不成，可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。但如果反诉的请求在劳动仲裁中未提出，需...查看全文

根据中国劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法的规定，对劳动争议的仲裁裁定不服的当事人可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼；对地方人民法院第一审裁定不服的，可以在裁定书送达后10天内向上一级人民法院提起上诉。...查看全文

劳动争议仲裁委员会是负责管辖本区域内发生的劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

劳动仲裁后15天内可以提起诉讼，裁决书生效后单位可在30天内申请撤销。劳动仲裁裁决生效后，劳动者应及时申请强制执行，法院一般在6个月内执结。调解书和裁决书的生效时间不同，签收调解书即生效，裁决书需根据情况制作并发送。...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的程序如下：_x000D_ 1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书应包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容；_x000D_ 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁的程序如下： 1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书应包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容； 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决定； 3、对于仲裁委员会不予受理或...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁应这样进行： 1、申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书中包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容； 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决定； 3、对于仲裁委员会不予受理或5日...查看全文