声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服可在15天内向法院起诉。未起诉且不履行裁决的一方,对方可申请法院强制执行。起诉需递交起诉状,副本根据被告人数提出。如有困难可口头起诉,法院将记入笔录并告知对方当事人。...查看全文
劳动争议可向劳动仲裁委员会投诉,提供合理证据,可通过信函、网上或现场投诉。劳动仲裁委员会职责包括聘任解聘仲裁员、受理争议案件、讨论重大案件、监督仲裁活动。调解协议书需双方签字或盖章,调解员签名并加盖印章后生效,具有约束力。对仲裁裁...查看全文
劳动争议仲裁程序包括申请、审查受理、准备、审理四个步骤。申请人需与案件有直接利害关系,否则无法通过审查。程序包括提交申请书、受理决定、答辩书、证据提供、公开审理、调解、裁决等。裁决应在45日内完成,可延期15日。申请人可撤回申请,...查看全文
根据仲裁协议,合同纠纷发生后,任何一方都可以向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要满足三个条件:有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由,以及属于仲裁委员会的受案范围。...查看全文
劳动仲裁生效后,公司未按时支付劳动者的款项,劳动者可向法院申请执行。如法院超过六个月未执行,可向上级法院申请执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,但不能超过被执行人应履行的义务范围。...查看全文
劳动仲裁申诉书的主旨是申诉人要求解除与被诉人的劳动关系,并要求被诉人支付克扣的工资和经济补偿金。申诉人提供了与被诉人的劳动合同和工作情况的详细描述,并指出被诉人的行为违反了劳动法及其他相关规定,剥夺了申诉人的合法权益。申诉人希望劳...查看全文
劳动争议可向劳动仲裁委员会投诉,提供证据,可通过信函、网上或现场投诉。仲裁委员会职责包括聘任解聘仲裁员、受理争议案件、讨论重大案件、监督仲裁活动。调解协议书需双方签字盖章并经调解员确认后生效。对裁决有争议,建议起诉法院,而非投诉。...查看全文
劳动争议可通过劳动仲裁解决,包括确认劳动关系、劳动合同争议、辞退、工资等问题。申请劳动仲裁需在争议发生后60天内提出书面申请。举证责任原则是“谁主张谁举证”,但在特殊情况下,如解雇、减薪、计算工龄等,举证责任会转移到用人单位。申请...查看全文
劳动仲裁答辩状的主旨是指导用人单位如何正确撰写劳动争议仲裁答辩书。答辩书应包括首部、前言、主体和结尾及附项几个部分。在主体部分,要针对申诉人提出的问题逐个回答,恰当运用逻辑推理和提供相关证据。结尾部分应包含致谢和落款,附项可列明相...查看全文
工伤劳动仲裁的主旨是:工伤劳动仲裁的流程包括递交申请书及证据、仲裁受理决定、答辩书提交和公开进行。申请劳动仲裁需在时效范围内,并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。申请书中需包括劳动者和单位的基本情况、仲裁请求事项和所依据的事实与...查看全文
劳动仲裁的主要步骤包括:提交申请书、仲裁委员会决定受理与否、被申请人提交答辩书、公开进行仲裁、无正当理由拒不出庭的处理、先进行调解、裁决案件。仲裁庭应在45天内结束仲裁。...查看全文
劳动争议案件的仲裁裁决不服时,当事人必须在收到裁决书后的十五天内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。如果仅对实体不服,也需在15天内起诉。若对程序和实体都不服,应同时提起申请和起诉。...查看全文
法律解析: 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会,接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系,则可以直接申请仲裁,反之需先行提出确认劳动关系申请,确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内,仲裁委会通知劳动...查看全文
法律分析:1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会,接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系,则可以直接申请仲裁,反之需先行提出确认劳动关系申请,确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内,仲裁委会通...查看全文
法律分析: 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...查看全文
律师分析: 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会,接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系,则可以直接申请仲裁,反之需先行提出确认劳动关系申请,确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内,仲裁委会通知劳动...查看全文
法律分析:劳动仲裁按照下列步骤来进行:先由当事人提出仲裁的申请;然后由仲裁机构审查,决定是否受理;如果决定受理的,再开庭审理,由各当事人陈述其意见,进行辩论和质证;最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的,则作出书...查看全文
按实际情况,劳动仲裁不存在申诉的情形,如果对仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院申诉撤销裁决或者就结果向法院提起诉讼,请求法院按法律规定进行处理。 对劳动仲裁不满几年申诉有效 依据我国相关法律的规定,劳动者对劳动仲裁结果不服的...查看全文
由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉,具体程序如下: 1、首先写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼。 2、其次...查看全文
律师分析: 由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉,具体程序如下: 1、首先写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务105人次