劳动仲裁答辩状的主旨是指导用人单位如何正确撰写劳动争议仲裁答辩书。答辩书应包括首部、前言、主体和结尾及附项几个部分。在主体部分，要针对申诉人提出的问题逐个回答，恰当运用逻辑推理和提供相关证据。结尾部分应包含致谢和落款，附项可列明相...查看全文

劳动意外伤害的处理及工伤赔偿时效： 用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，未购买工伤保险的单位需支付相关费用。工伤认定及伤残等级鉴定是工伤职工主张权益的前提，工伤职工应及时申请劳动能力鉴定并向单位主张工伤保险待遇。工伤保险争...查看全文

劳动仲裁生效后，公司未按时支付劳动者的款项，劳动者可向法院申请执行。如法院超过六个月未执行，可向上级法院申请执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不能超过被执行人应履行的义务范围。...查看全文

工伤劳动仲裁程序简单明了，关键是要有足够的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于劳动关系、劳动合同、离职、福利、工伤等争议。申请仲裁需在一年内提交申诉书，仲裁委员会五日内决定是否受理，庭审前五日通知双方当事人。庭审过程包括明确请...查看全文

劳动关系仲裁被驳回后，劳动者或用人单位可以向法院提起诉讼，要求重新裁定或撤销错误的仲裁结果。劳动关系的认定标准包括用人单位与劳动者是否具备法定主体资格、是否适用用人单位的劳动规章制度、是否从事用人单位安排的有报酬劳动等。证明事实劳...查看全文

工伤申请劳动仲裁索赔的主要步骤：1）查询用人单位工商登记信息；2）提供与公司存在劳动关系的证据；3）填写劳动仲裁申请书并提交相关材料；4）根据法律规定，可以获得双倍工资赔偿。申请劳动仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证...查看全文

劳动者对劳动仲裁裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向法院申请撤销裁决，如裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当。法院经审查核实后，裁定撤销裁决。对于其他劳动争议案件的裁决，...查看全文

拖欠工资、低于最低工资、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，用人单位应按规定支付劳动者相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若逾期不支付，则应按应付金额的...查看全文

劳动争议可通过劳动仲裁解决，包括确认劳动关系、劳动合同争议、辞退、工资等问题。申请劳动仲裁需在争议发生后60天内提出书面申请。举证责任原则是“谁主张谁举证”，但在特殊情况下，如解雇、减薪、计算工龄等，举证责任会转移到用人单位。申请...查看全文

劳动争议案件的仲裁裁决不服时，当事人必须在收到裁决书后的十五天内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。如果仅对实体不服，也需在15天内起诉。若对程序和实体都不服，应同时提起申请和起诉。...查看全文

劳动仲裁不服可起诉，但有限制条件。对于劳动报酬、工伤医疗费等争议，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的可以起诉；对于违反劳动标准争议，仲裁庭有违法情形可起诉。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，但需在规定期限内。不执行劳动仲裁裁决的后...查看全文

劳动仲裁的主要步骤包括：提交申请书、仲裁委员会决定受理与否、被申请人提交答辩书、公开进行仲裁、无正当理由拒不出庭的处理、先进行调解、裁决案件。仲裁庭应在45天内结束仲裁。...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申请、审查受理、准备、审理四个步骤。申请人需与案件有直接利害关系，否则无法通过审查。程序包括提交申请书、受理决定、答辩书、证据提供、公开审理、调解、裁决等。裁决应在45日内完成，可延期15日。申请人可撤回申请，...查看全文

企业被员工劳动仲裁后的处理方法：与申请人协商撤回申请、补签劳动合同、与政府、劳动监察部门协调、准备补偿。劳动仲裁结果不执行的处理方法：申请强制执行，费用由用人单位承担，对单位罚款、对主要负责人拘留。劳动仲裁生效执行期限为6个月，超...查看全文

当事人对裁决书应按规定期限履行，否则可申请法院强制执行。费用由用人单位承担，拒不执行可罚款，单位主要负责人可拘留。强制执行费用可向用人单位主张。...查看全文

劳动仲裁对公司影响不大，只是一种解决劳动纠纷的方式，并不会损害公司的信誉。公司需参与仲裁并履行裁决书，可能需要支付经济补偿或双倍工资等费用。公司应积极参与仲裁庭审，寻求专业律师帮助，了解法律风险。同时，完善管理漏洞，加强人力资源管...查看全文

劳动争议仲裁不是最终裁决，对裁决不服可向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的劳动争议案件，当事人可在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼。裁决书在期满不起诉时生效。工伤保险条例明确了工伤的认定标准，包括工作时...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向人民法院起诉，申请需在15日内提出。劳动仲裁不予受理的条件包括主体不适格、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围、不属于管辖范围、申请超时、申请书不符要求。劳动仲裁一般45日出结果，可延期最多15日。...查看全文

该段内容介绍了劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼，并且用人单位有证据证明仲裁裁决有特定情形时也可以向中级人民法院申请撤销裁决。同时，该段还列举了劳动纠纷处理方法，包括协商解决、调解、仲裁处理和诉讼解决。...查看全文

劳动仲裁公司不发工资如何处理？劳动者可向基层法院申请强制执行。劳动仲裁生效执行期限为6个月，超过则可向上级法院申请执行。劳动争议仲裁申请书应包括申请人和被申请人的信息，仲裁请求及相关证据。...查看全文