解除聘用协议与行政开除的区别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除聘用合同与行政开除的区别？

律师分析：解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

问解除聘用协议与行政开除的差异？

答

法律解析：解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

问解除聘用协议与行政开除的差异？

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问事业单位解除聘用协议与开除的区别？

答

律师解答：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为...查看全文

问解除聘用协议与辞退的区别？

答

律师解答：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。...查看全文

问解除聘用合同和开除的区别

答

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是对违反劳动纪律的职工的行政处理措施，而正常辞退是根据生产经营状况和政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。与之相对，开除是对严重违反劳动纪律且屡教不改的职工的最高...查看全文

问事业单位解除聘用合同与开除的区别

答

辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。...查看全文

问事业单位解除聘用合同与开除的区别？

答

律师分析：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为...查看全文

问开除与解除劳动协议有什么区别？

答

律师解答：解除是劳动者进行解除，开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同，双方行使人是不同的。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行...查看全文

问解除聘用合同与辞退的区别？

答

律师分析：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。...查看全文

问解除聘用合同与辞退的区别

答

问解除劳动协议和开除的区别？

答

律师解答： 1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

问协议撤销与协议解除的区别？

答

律师解答：合同撤销和合同解除有下面几点区别： 1、适用条件不同：如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同；而能够解除合同的情况...查看全文

问解聘和开除公职的区别？

答

律师分析：开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...查看全文

问协议撤销与协议解除区别？

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律师解答：二者的区别在于：(1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。...查看全文

问协议解除关系与解除关系的区别？

答

律师解答：男女双方自愿离婚的，准予离婚，双方必须到，婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证，这就是我们通常所说的登记离婚或协议离婚，适用于双方都同意离婚并且就子女和财产问...查看全文

问解除聘用协议与辞退的差异？

答

法律解析：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。...查看全文

问解除聘用协议与辞退的差异？

答

问解除协议与辞退区别？

答

律师解答：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，可以是员工自...查看全文

问解聘和开除的区别是什么

答

解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定；《国营企...查看全文