辞退是用人单位解雇职工的一种行为，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是对违反劳动纪律的职工的行政处理措施，而正常辞退是根据生产经营状况和政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。与之相对，开除是对严重违反劳动纪律且屡教不改的职工的最高...查看全文

解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定；《国营企...查看全文

解聘和开除的区别及条件： 解聘和开除是不同的法律概念，后果也不同。开除适用于严重违法乱纪情况，如刑罚入狱、劳教注销户口等；解聘包括违纪辞退和正常辞退，前者指严重违纪或错误且教育或行政处分无效的情况，后者是根据生产经营状况和富余职工...查看全文

律师分析： 开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为，是行政处分最严厉的一种。在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使，没有补偿或赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

解决、消除，对象多是具体的，劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。解聘函是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解...查看全文

本文介绍了辞职和辞退的区别,辞职是指劳动者主动向用人单位表明他们将辞去职务,即解除劳动合同或劳动关系的行为;而辞退是指用人单位单方面决定解雇员工,通常是由于员工的表现不符合用人单位的期望或规定,或触犯了公司的规定。两者的行为主体、...查看全文

律师分析： 辞职和解聘的区别如下： 一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职...查看全文

开除公职和撤销职务的区别 撤职和开除的区别: 1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处分中最严厉的处分,将永远不得录用为公务员; 2、公务员...查看全文

律师分析： 解聘和辞职区别： 1、辞职和辞退行为主体不同； 2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同； 3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同； 4、辞职和辞退的程序不同； 5、辞退和辞职涉及的经济偿付不同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

撤职和开除的区别:      1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分，撤消行政职务，在处分解除前不得晋升职位、级别及工资，但仍保留公务员身份;开除属于行政处...查看全文

对于这个问题，解答如下， 1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的...查看全文

法律分析：一、解除聘用合同和辞职有什么区别1、主动辞职需要符合法律的相关规定。2、而解除劳动合同就存在好几种情况了，有双方协商一致解除，有用人单位单方解除，还有因劳动者具有法定被用人单位解除的情况等。...查看全文

1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为政策支持和政策...查看全文

解聘和辞职有什么区别 1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作...查看全文

法律分析：外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员...查看全文

律师解答： 解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

律师分析： 解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

根据你的问题解答如下, 教师被判刑后不一定必须要被开除公职。根据《教师法》第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。...查看全文

解聘和辞退的区别：1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。3、在补偿方面不同。被辞退的劳动者可能并不能获得补偿金...查看全文

律师分析： 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。...查看全文