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解雇、开除和解雇是三种不同的处理方式,具体原因和处理方式有所不同。解雇是因为员工不符合公司规定,开除是因为员工严重违反公司规定,纪律解雇是因为员工违反公司规定但程度较轻。辞退、开除、违纪辞退的关系在于,都是用人单位对违纪员工的行政...查看全文
本文主要介绍了开除、除名和辞退在劳动关系中的区别。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的处理措施;开除是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处分;违纪辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。...查看全文
对于这个问题,解答如下, 1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的...查看全文
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。开除,是指劳动者有违法犯罪及严重违反规章制度的情形,用人单位强制与劳动者解除劳动合同的情况。 两者的区别是:自动离职是因为劳动者个人的...查看全文
法律分析:辞退、除名和开除的区别:_x000D_ 1、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施;_x000D_ 2、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施;_x000D_ 3、开除是对...查看全文
法律分析:不是一回事。开除军籍与除名。与开除军籍最为相近(适用条件、严重程度相似、法律后果相近)的军 事行政处分是除名,是稍轻于开除军籍而明显重于其他处分种类的行政处分。开除军籍和除 名有较多相似点:对于军人来说,都属于现...查看全文
律师分析: 辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。除名,是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,依法采取的一种强行解除劳动关系的...查看全文
法律分析:辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。除名,是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,依法采取的一种强行解除劳动...查看全文
法律分析:不是一回事。开除军籍与除名。与开除军籍最为相近(适用条件、严重程度相似、法律后果相近)的军 事行政处分是除名,是稍轻于开除军籍而明显重于其他处分种类的行政处分。开除军籍和除 名有较多相似点:对于军人来说,都属于现...查看全文
律师分析: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式;辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文
法律分析:一、除名与开除的区别是什么1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞...查看全文
律师分析: 开除和除名都是执行解除某种关系的行为,但针对的对象和适用范围有所不同:1. 开除:开除是企业或机关对其职员予以解聘的行为。在劳动合同、规章制度等法律文件规定的范围内,企事业单位可以因工作业绩、纪律违规等原因对员工进行开...查看全文
律师解答: 开除和除名都是执行解除某种关系的行为,但针对的对象和适用范围有所不同:1. 开除:开除是企业或机关对其职员予以解聘的行为。在劳动合同、规章制度等法律文件规定的范围内,企事业单位可以因工作业绩、纪律违规等原因对员工进行开...查看全文
法律分析:1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。 2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,...查看全文
律师分析: 开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为,是行政处分最严厉的一种。在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师分析: 一是主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;二是辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。三是程序不...查看全文
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。 辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分...查看全文
法律分析:开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施。违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。法律依据...查看全文
撤职和开除的区别: 1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处...查看全文
开除公职和撤销职务的区别 撤职和开除的区别: 1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处分中最严厉的处分,将永远不得录用为公务员; 2、公务员...查看全文
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