律师解答： 开除和除名都是执行解除某种关系的行为，但针对的对象和适用范围有所不同：1. 开除：开除是企业或机关对其职员予以解聘的行为。在劳动合同、规章制度等法律文件规定的范围内，企事业单位可以因工作业绩、纪律违规等原因对员工进行开...查看全文

法律分析：１、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 　　２、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，...查看全文

法律分析：一、除名与开除的区别是什么1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞...查看全文

本文主要介绍了开除、除名和辞退在劳动关系中的区别。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的处理措施；开除是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处分；违纪辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。...查看全文

解雇、开除和解雇是三种不同的处理方式，具体原因和处理方式有所不同。解雇是因为员工不符合公司规定，开除是因为员工严重违反公司规定，纪律解雇是因为员工违反公司规定但程度较轻。辞退、开除、违纪辞退的关系在于，都是用人单位对违纪员工的行政...查看全文

法律分析:关于开除、除名与辞退的联系与区别:_x000D_ 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；_x000D_ 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分；_x000D_ 3、...查看全文

法律解析： 开除和除名都是执行解除某种关系的行为，但针对的对象和适用范围有所不同：1. 开除：开除是企业或机关对其职员予以解聘的行为。在劳动合同、规章制度等法律文件规定的范围内，企事业单位可以因工作业绩、纪律违规等原因对员工进行开...查看全文

劳动合同解除不等同于开除，包括多种情形。根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情况包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。旷工天数没有明确规定，但严重违反规章制度的员工可以被解除劳动合同，无需支付经济补偿。公司...查看全文

根据你的问题解答如下, 教师被判刑后不一定必须要被开除公职。根据《教师法》第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。...查看全文

法律分析：不是一回事。开除军籍与除名。与开除军籍最为相近(适用条件、严重程度相似、法律后果相近)的军 事行政处分是除名，是稍轻于开除军籍而明显重于其他处分种类的行政处分。开除军籍和除 名有较多相似点:对于军人来说，都属于现...查看全文

法律分析：不是一回事。开除军籍与除名。与开除军籍最为相近(适用条件、严重程度相似、法律后果相近)的军 事行政处分是除名，是稍轻于开除军籍而明显重于其他处分种类的行政处分。开除军籍和除 名有较多相似点:对于军人来说，都属于现...查看全文

律师分析： 辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，依法采取的一种强行解除劳动关系的...查看全文

法律分析:辞退、除名和开除的区别:_x000D_ 1、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施；_x000D_ 2、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；_x000D_ 3、开除是对...查看全文

法律分析:辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，依法采取的一种强行解除劳动...查看全文

开除是对严重违法乱纪职工的最高行政处分，适用于造成重大经济损失且屡教不改的情况。企业通常先采取教育和留用察看处分，只有错误严重且不愿改正时才会开除。开除是解除劳动关系的严厉制裁方式，要达到一定程度才可执行，可以是劳动合同约定或单位...查看全文

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。 辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分...查看全文

法律分析:开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施。违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。法律依据...查看全文

法律分析:开除与除名、辞退的区别:_x000D_ 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；_x000D_ 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分；_x000D_ 3、违纪辞退辞...查看全文

1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。2、辞职和开除成立的事由在性质上不同：辞职和...查看全文

1、开除与辞退的区别： (1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者; (2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文