法律分析：一、公务员辞退与开除的联系与区别?1、两者性质不同开除属于规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公...查看全文

1、开除与辞退的区别： (1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者; (2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

1、开除与辞退的区别： (1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者; (2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 2、法律依据： 《中华人民...查看全文

律师分析： 辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，依法采取的一种强行解除劳动关系的...查看全文

法律分析:辞退、除名和开除的区别:_x000D_ 1、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施；_x000D_ 2、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；_x000D_ 3、开除是对...查看全文

法律分析:辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，依法采取的一种强行解除劳动...查看全文

1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。2、辞职和开除成立的事由在性质上不同：辞职和...查看全文

律师解答： 开除和除名都是执行解除某种关系的行为，但针对的对象和适用范围有所不同：1. 开除：开除是企业或机关对其职员予以解聘的行为。在劳动合同、规章制度等法律文件规定的范围内，企事业单位可以因工作业绩、纪律违规等原因对员工进行开...查看全文

律师分析： 开除和除名都是执行解除某种关系的行为，但针对的对象和适用范围有所不同：1. 开除：开除是企业或机关对其职员予以解聘的行为。在劳动合同、规章制度等法律文件规定的范围内，企事业单位可以因工作业绩、纪律违规等原因对员工进行开...查看全文

法律分析：１、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 　　２、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，...查看全文

法律分析：一、除名与开除的区别是什么1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞...查看全文

1、开除与辞退的分别： (1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者; (2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

1、开除与辞退的分别： (1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者; (2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 2、法律依据： 《中华人民...查看全文

本文主要介绍了开除、除名和辞退在劳动关系中的区别。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的处理措施；开除是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处分；违纪辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。...查看全文

律师解答： 男女双方自愿离婚的，准予离婚，双方必须到，婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证，这就是我们通常所说的登记离婚或协议离婚，适用于双方都同意离婚并且就子女和财产问...查看全文

二审听证和二审开庭的区别在于：听证是在执行阶段解决程序性问题，调解结案，减轻庭审负担；而开庭审理是正规的审判程序，涉及诉权和实体权利。听证是为开庭做准备的，通过决定是否需要审理；开庭审理是对案件进行审理和决策的过程。总而言之，听证...查看全文

法律分析:开除与除名、辞退的区别:_x000D_ 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；_x000D_ 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分；_x000D_ 3、违纪辞退辞...查看全文

律师分析:第一、适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权；除斥期间主要适用于形成权，也可适用于请求权，如中国产品质量法第45条第2款规定之10年期间。第二、构成要件不同。诉讼时效须两个要件，即法定期间经过和权利继续不行使之事实...查看全文

合同终止合同合同解除的区别：1、不同的概念。合同终止是指合同当事人之间的权利和义务关系被消灭，客观上不再存在。合同终止是指合同有效成立后，由于一方或双方的意思，基于合同的债权债务关系被消除；2、效果不同。合...查看全文

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：...查看全文