解除聘用协议与行政开除的差异？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除聘用协议与行政开除的差异？

法律解析：解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

问解除聘用协议与行政开除的区别？

答

律师解答：解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

问解除聘用协议与辞退的差异？

答

法律解析：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。...查看全文

问解除聘用协议与辞退的差异？

答

问解除聘用合同与行政开除的区别？

答

律师分析：解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：...查看全文

问开除与解除劳动协议有什么差异？

答

法律解析：解除是劳动者进行解除，开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同，双方行使人是不同的。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行...查看全文

问开除与解除劳动协议有什么差异？

答

问解除劳动协议和开除的差异？

答

法律解析： 1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

问中止协议与解除协议的差异

答

合同终止与转移不同，终止表示合同内容不存在，无需履行；转移仅指合同主体变化，仍需履行。终止与中止也不同，中止是合同效力暂时停止，而终止则完全终结合同效力。...查看全文

问协议撤销与协议解除差异？

答

法律解析：二者的区别在于：(1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。...查看全文

问协议撤销与协议解除差异？

答

问解除协议与辞退差异？

答

法律解析：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，可以是员工自...查看全文

问解除协议与辞退差异？

答

问事业单位解除聘用协议与开除的区别？

答

律师解答：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为...查看全文

本文介绍了除名和开除党籍的概念、性质和适用情形的区别。除名是因为不符合党员条件，而开除是对党员作出的一种纪律处分。除名是取消党员资格和党籍，而开除党籍是在党员被发现有犯罪等情形时适用。...查看全文

问终止协议与解除协议有何差异？

答

法律解析：合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 ...查看全文

问劳动协议终止与解除的差异？

答

法律解析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

问除名与解除劳动协议的差异是什么？

答

法律解析：除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。 1、除名的适用情形 (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。...查看全文