法律分析：一、五级工伤赔偿标准 工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤，因为工伤后，工人无法正常工作，所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例，五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金，发放18个月，同时由用人单位按...查看全文

工伤七级伤残赔偿金 工伤七级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...查看全文

律师分析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；...查看全文

一、5级伤残一次性赔偿费是多少钱1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;...查看全文

法律分析：一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) ...查看全文

法律分析：一、7级工伤一次性赔偿多少钱1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20...查看全文

律师分析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提...查看全文

法律解析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提...查看全文

律师分析:赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...查看全文

法律分析：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险...查看全文

工伤5级伤残者享受一次性伤残补助金和伤残津贴，标准为本人工资。若无法安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，并支付社保费。职工可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府...查看全文

律师分析： 6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； ...查看全文

法律解析： 6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； ...查看全文

法律解析： 6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； ...查看全文

1、六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...查看全文

法律分析：六级工伤一次性能赔偿多少钱1、六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿。2、法律依据：《工...查看全文

工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资，保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并缴纳社保费。津贴低于最低工资标准，用人单位补足差额。职工可解除劳动关系，支付工伤医疗补助...查看全文

法律分析：法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

法律分析：1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支...查看全文

法律分析：1、一般六级工伤应该赔偿下列费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资;单位难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%;以及医疗费、住院伙食补助费等。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级...查看全文