劳动争议仲裁不公_向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》及《民事诉讼法》的规定,劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、...查看全文

仲裁明显不公可向法院提起诉讼，对劳动争议仲裁进行司法监督；如果有证据证明仲裁员受贿、枉法裁判等行为，可向当地检察院或监察委员会举报。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条，当事人可申请撤销裁决，如裁决没有仲裁协议、事项超出仲裁协议范...查看全文

仲裁明显不公可向法院提起诉讼，对劳动争议仲裁进行司法监督。法院纠正仲裁委员会的裁决可视为对其裁决的否定评价。对仲裁员受贿、枉法裁判等行为，可向检察院或监察委员会举报。...查看全文

对于明显不公的劳动争议仲裁，可以向法院提起诉讼，这是对仲裁的司法监督。法院纠正仲裁委员会的裁决可视为对其裁决的否定性评价。如果有证据证明仲裁员有受贿、枉法裁判等行为，可以向检察院或监察委员会举报。...查看全文

劳动争议仲裁不公，可向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，劳动者可追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，一裁终局裁决具有法律效力。用人单位可在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决，劳动者可在收到裁决书后15日...查看全文

劳动争议仲裁一裁终局，裁决书具有法律效力。用人单位可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决，劳动者可在15日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标...查看全文

律师分析:可以选择进行民事诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。民事案件起诉条件：《中华人...查看全文

应该向谁举报交通事故肇事逃逸 交通肇事逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。《道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管...查看全文

在很多的劳动薪资的纠纷中，对于单位是否已经支付薪资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付薪资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《薪资支付暂行规章》规章：用人单位可委托银行代发薪资。用人...查看全文

在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人...查看全文

劳动仲裁不能匿名。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁举报可以匿名吗劳动仲裁不能匿名，但可以委托别人或律师。《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单...查看全文

律师分析:实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励，举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...查看全文

《劳动争议调解法》规定，被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，可以做缺席裁决。申请人缺席将视为撤回申请，但不影响对被申请人的反请求进行审理；被申请人缺席将导致撤回反请求。仲裁委员会可进行缺席裁决，并可申请法院强制执行。...查看全文

律师分析： 判决不合理可以投诉吗 依据我国相关法律的规定,人民法院作出的判决不合理的,当事人对判决不服的,应该进行司法救济,而不是投诉,例如申请再审、提起上诉等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十四条 当...查看全文

劳动仲裁裁决不服时，劳动者可向基层法院起诉，用人单位可向中级法院申请撤销。劳动仲裁裁决后单位不执行，劳动者可向人民法院申请强制执行。对劳动仲裁裁决不服有限制，终局裁决不能起诉。...查看全文

法律分析：一、公司不跟我续签我可以仲裁她们吗1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...查看全文

法律分析：一、公司不休年假劳动仲裁由谁举证年休假是劳动者的权利，劳动者要求用人单位给予年休假，如果不同意，或者说已经休过之类借口，这个证明不是劳动者来证明，而是用人单位来证明你已经休过或者已经发过年休假工资给你，发生争...查看全文

一、工资不明确可以仲裁吗?提供劳动关系的有效证据，可以申请劳动仲裁。申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申...查看全文

仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，如果裁决没有仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、根据伪造证据、对方隐瞒重要证据、仲裁员行为不当或违...查看全文