职工福利费开支范围如下：
1、职工医药费；
2、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；
5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
福利费的内容如下：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用；
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；
3、按照其他规定发生的其他职工福利费等等。
总之，福利费列支范围包括对职工的困难补助费；对职工的供养直系亲属的医药费，本单位工资和医务经费对医疗部门的全体医务工作人员，因工负伤，对职工的就医路费等；购买、修理费用对本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具等；购置和修理等费用对本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园的设备。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
