《民法典》规定，责任人对于6级伤残受害人赔偿50万元是可能的，前提是受害人治疗费达到50万元，并包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。...查看全文

法律分析： 伤残赔偿数额不是确定的，他的计算方式由相关的法律规定，六级伤残一次性获得16个月本人工资，并与用人单位保留劳动关系，用人单位安排工作，难以安排工作的，由用人单位发放伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条 ...查看全文

法律分析： 人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，，若受害人因此伤残的，义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续...查看全文

本文讲述了工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体来说，六级伤残补助金为本人工资乘以16个月，六级伤残补助金也为本人工资乘以16个月。以山东省为例，六级伤残的赔偿基数为本地区上年度职...查看全文

一级伤残赔偿金额需根据具体项目及标准判断，不能一概而论。根据工伤保险相关规定，一级伤残包括颅脑、脊髓及周围神经损伤、眼球缺失、呼吸功能障碍等严重情况。赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助费用等。一次性补助金为27个...查看全文

工伤五级伤残者可获得18个月工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资和护理费。劳动、聘用合同终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

七级伤残赔偿金额为50万，根据主观决定，赔偿额可能被认为过低，如果是因工致残，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果受伤前工资较高，50万赔偿可能被认为不够。 七级伤残赔偿金额为50万...查看全文

律师费用标准根据案件涉及的财产关系和争议标的额分段计算，不涉及财产关系的案件基准收费为5,000元-30,000元/件，涉及财产关系的案件按比例累加收费，收费比例从8%到1%不等。...查看全文

交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别，有的伤者的医疗费可能就会超过10万，有的伤者医疗费可能只有几千元。除开医疗费，不同省份不同年龄不同收入的人群的赔偿金额也会有很大不同。比如说杭州的十级伤残的城镇标准是已经达到了...查看全文

法律分析： 七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资高的，50万的赔偿可能会觉得低。 法律依据 ...查看全文

法律分析： 七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资高的，50万的赔偿可能会觉得低。 法律依据 ...查看全文

律师解答： 工伤二级伤残的赔偿标准： 1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。 2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五...查看全文

律师解答： 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 ...查看全文

伤残分为1-10个等级，不同的等级伤残严重程度也是不同的，伤残给患者的生活也带来了一定的困难，严重的患者可能会生活不能自理，经过相关部门鉴定伤残等级后可获取赔偿，那么，6级伤残赔偿80万可以吗，接下来由我为您介绍6级伤残赔偿80万...查看全文

法律分析：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。...查看全文

法律分析：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。...查看全文

工伤致残九级不一定能赔十万元，根据个人收入状况计算。九级伤残可享受8个月工资的一次性补助金，停工留薪期最长12个月，工资福利待遇不变。用人单位需支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：轻伤二级可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。 轻伤二级属于伤情鉴定，而伤情鉴...查看全文

根据具体情况进行分析，如果五级伤残属于工伤，则可享受18个月的本人工资，并在劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果不属于工伤，则人身损害赔偿包括医疗费、误工...查看全文

五级伤残一次性补偿多少钱 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。 一、医药费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费： 参照国家机关一...查看全文