幼儿园员工需查询工作底案吗?

律师回答
摘要:需要查清底细,有特殊犯罪记录不该招录的。教育部、公安部和最高检联合下发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》,规定中小学和幼儿园在招聘老师、行政人员或安保人员时,需要提前核实是否有性侵记录。
会。去幼儿园上班需要查清底细,有特殊犯罪记录不该招录的。最高检,教育部跟公安部联合下发了一个《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》,在这个意见书里面,非常明确的写清了中小学,幼儿园里面如果要招聘老师、行政人员或者勤杂人员、安保人员都需要提前核实有没有过性侵记录。
延伸阅读
幼儿园员工需查询性侵记录吗?
根据我国《民法典》第一千零一十条规定,任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输公民个人信息,不得非法买卖、提供或者公开披露公民个人信息。同时,《中华人民共和国未成年人保护法》也明确规定,任何组织和个人不得性侵、性骚扰未成年人。
因此,对于幼儿园等教育机构来说,员工查询性侵记录是必要的。这有助于保护未成年人免受性侵和性骚扰的侵害,维护他们的合法权益。同时,也有利于保护员工自身的权益,防止他们受到可能的纠纷和侵害。
在查询性侵记录时,幼儿园等教育机构应当严格保密,确保查询结果的私密性和保密性。此外,有关方面也应加强对幼儿园等教育机构的监管,防范和打击性侵和性骚扰行为,确保未成年人得到良好的保护。
结语:保障学生安全是教育工作的首要任务。建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度,可以有效预防和减少性侵事件的发生,保护学生和员工的权益和利益。我们应该积极响应国家政策,认真做好相关工作,为孩子们提供一个安全、健康的学习环境。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

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