幼儿园辞退员工怎么赔偿

律师回答
摘要:要赔偿。解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
要赔偿。解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
幼儿园辞退员工怎么赔偿

您好:亲,根据《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

幼儿园辞退员工怎么赔偿

您好!很高兴为您解答。幼儿园被辞退,可以按照工作几年就补发几个月的工资。比如说你工作5年,就可以领到5个月的工资,但是最多不能超过12个月。...查看全文

幼儿园辞退老师怎么赔偿

一、幼儿园辞退老师怎么赔偿要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

被幼儿园辞退了怎么办

您好,被幼儿园辞退的话如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程...查看全文

幼儿园被辞退补偿标准

法律分析:一、幼儿园被辞退补偿标准1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者...查看全文

被幼儿园园长无故辞退怎么办

法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...查看全文

小孩在幼儿园受伤缝针,幼儿园不赔偿怎么办?

幼儿园期间孩子受伤缝针的赔偿标准:1.幼儿园应承担责任,除非能证明尽到教育、管理职责。2.若孩子受到第三人伤害,第三人承担责任;若幼儿园未尽到管理职责,需承担补充责任。幼儿园可向第三人追偿。根据《民法典》第1199条和第1201条...查看全文

孩子在幼儿园受伤缝针,幼儿园不赔偿怎么办?

在幼儿园受伤缝针的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害...查看全文

法律规定幼儿园工伤怎么赔偿

法律规定幼儿园工伤应当按照受伤程度来进行赔偿。经过工伤认定和劳动能力鉴定之后,需要由工伤保险基金负责赔偿医疗费,护理费以及伤残赔偿金。若被鉴定为7级伤残的,应当是按照13个月的本人工资来发放一次性伤残补助金。...查看全文

幼儿园园长不让辞职怎么办?

律师分析: 可以跟幼儿园方面好好沟通,等他们找到能顶班的以后再辞职,能这样最好,如果这样都做不到,就等劳动合同到期,劳动关系自然解除,最后的话只能去找劳动仲裁部门去协调,看最后协调的结果怎么样。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

幼儿园辞职不退培训费怎么办

如何要求早教机构退费:根据合同约定,消费者可要求退费。如机构拒绝,可向总部投诉、与总部负责人协商解决。还可通过教育局调解、仲裁委员会仲裁,或向法院起诉保护权益。...查看全文

幼儿园孩子烫伤怎么赔偿

法律分析:幼儿园孩子烫伤的,由幼儿园赔偿孩子的医药费、营养费、护理费、孩子家长的误工费等合理费用。孩子家长可以与幼儿园先进行协商,确定具体赔偿数额,协商不成的,起诉幼儿园进行维权。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

幼儿园拆迁怎么赔偿老师?

律师分析: 用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

幼儿园孩子烫伤怎么赔偿

幼儿园孩子烫伤应当赔偿孩子医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费康复费、护理费、后续治疗费。造成孩子精神伤害的还要赔偿精神损害抚慰金。 【法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条,...查看全文

幼儿园留疤赔偿5000?

律师分析: 孩子在幼儿园受伤私了一般多少钱合适,得看伤情而定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害...查看全文

幼儿园没有签合同被园长辞退

没有签合同被辞退有没有补偿金没有合同被辞退有补偿金,且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经...查看全文

幼儿园退费是怎么退的?

律师分析: 1、采取按学期收取的,每个学期按5个月计算。幼儿因请假、转学、退学、插班等原因学期内累计在园时间不满10天(含10天,以工作日计算,下同)的,幼儿园按保教费缴费额的80%退还;超过10天但未满30天的,按保教费缴费额的...查看全文

幼儿园幼儿意外骨折赔偿规定?

律师解答: 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受...查看全文

幼儿园幼儿意外骨折赔偿规定?

法律解析: 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受...查看全文

法律规定幼儿园工伤怎样赔偿

法律规定幼儿园工伤应当按照受伤程度来进行赔偿。经过工伤认定和劳动能力鉴定之后,需要由工伤保险基金负责赔偿医疗费,护理费以及伤残赔偿金。若被鉴定为7级伤残的,应当是按照13个月的本人工资来发放一次性伤残补助金。...查看全文