5000以上。目前我国个人工资薪金所得的个人所得税规定为：扣除五险一金后的税前收入达到5000以上的，按照七级超额累进税率缴纳个人所得税，扣除五险一金后的收入不足5000元的，不交个人所得税。
法律客观：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
一月工资如何计算税款？
律师回答
摘要：个人工资薪金所得税按照七级超额累进税率缴纳，扣除五险一金后的收入达到5000元以上的纳税，不足5000元的不交个人所得税。根据《个人所得税法》第六条，居民个人综合所得减除费用后为应纳税所得额，非居民个人工资薪金所得减除费用后为应纳税所得额。
延伸阅读
如何优化一月工资的税款计算？
优化一月工资的税款计算可以采取以下措施。首先，确保正确了解税法规定，包括个人所得税的税率和免税额。其次，合理利用税前扣除项目，如社保、公积金等，以降低应纳税额。此外，了解各种税前扣除项目的限额和条件，以便最大化减少应纳税额。另外，合理安排收入分配，如通过股权激励、奖金等方式，将一部分收入转化为非工资性收入，以减少应纳税额。同时，合理利用税法的优惠政策，如教育、住房贷款等方面的税收减免，以减轻税负。最后，及时申报纳税并遵守相关法规，以避免罚款和法律风险。通过以上措施，可以有效优化一月工资的税款计算，实现合法合规的税务管理。
优化一月工资的税款计算可以采取以下措施。首先，确保正确了解税法规定，包括个人所得税的税率和免税额。其次，合理利用税前扣除项目，如社保、公积金等，以降低应纳税额。此外，了解各种税前扣除项目的限额和条件，以便最大化减少应纳税额。另外，合理安排收入分配，如通过股权激励、奖金等方式，将一部分收入转化为非工资性收入，以减少应纳税额。同时，合理利用税法的优惠政策，如教育、住房贷款等方面的税收减免，以减轻税负。最后，及时申报纳税并遵守相关法规，以避免罚款和法律风险。通过以上措施，可以有效优化一月工资的税款计算，实现合法合规的税务管理。
结语：合理遵守个人所得税法规定，确保税款计算合法合规。利用税前扣除项目降低应纳税额，了解各项限额和条件，最大化减少税负。合理安排收入分配，转化为非工资性收入，减少应纳税额。充分利用税法优惠政策，减轻税负。及时申报纳税，遵守法规，避免罚款和法律风险。优化一月工资的税款计算，实现合法合规的税务管理。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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