工资一次发放多个月需要扣税，但可以在年度汇算清缴时办理退税。个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）x适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的缴纳范围和税率，综合所得适用3%-45...查看全文

个人工资薪金所得税按照七级超额累进税率缴纳，扣除五险一金后的收入达到5000元以上的纳税，不足5000元的不交个人所得税。根据《个人所得税法》第六条，居民个人综合所得减除费用后为应纳税所得额，非居民个人工资薪金所得减除费用后为应纳...查看全文

一、事业单位补发工资个人所得税缴纳方法，根据工资所属期间分级计算应交税额。二、个体工商户需缴纳个税的收入范围包括经营所得和各项应税所得。三、个人劳务报酬个税税率为20%，稿酬所得可减征30%，劳务报酬超过2万元至5万元部分按规定加...查看全文

双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。年...查看全文

工资支付流程和条件要求：根据薪酬制度确定工资总额和项目，按周期记录劳动者的考勤情况，及时足额支付工资，并提供工资清单。工资应以货币形式支付给劳动者本人，亲属代领需有委托证明。支付应及时，遵守约定日期或最近工作日。工资支付涉及项目、...查看全文

劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原...查看全文

工资个人所得税计算公式：1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） -费用减除额。2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。 发工资的个税怎么计算 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪...查看全文

不满一个月工资按实际出勤天数计算，根据劳动部规定，月计薪天数按21.75计算。工资可以以日工资、小时工资等形式计算，节假日加班费按三薪或双薪计算。工资是员工的薪酬，是对劳动所支付的报酬，不包括社保费、福利费等其他费用。阅读完以上资...查看全文

一个月上班天的工资计算公式为：月工资÷.×实际出勤天数。法律规定工资每月至少支付一次，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果在本月中员工有加班的，加班工资的计算方式为：（）如果公司安排劳动者延长工作时间的，需要支...查看全文

解答了新入职员工关于发放第一个月工资的问题，并提供了工资计算公式；同时介绍了新入职员工没有拿到工资时的应对措施，包括搜集相关证据、向劳监大队投诉、进行劳动仲裁申请等步骤。...查看全文

根据劳动法规定，工资应按实际出勤天数计算，不满一个月工作时间的员工也应按出勤天数发放工资。此外，法定节假日时，工资计算时不应剔除节假日。日工资计算公式为月工资收入除以月计薪天数，小时工资计算公式为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小...查看全文

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:工资3000元，病假2天，计算工资方式:日工资=3000除以21.75，病假工资不得低于最低工资标准的80%，3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。因此工资3000...查看全文

公司规定违反劳动法，员工无论上几天班都有权领取工资。劳动者如果遇到拖欠工资情况，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，应承担相应的法律责任。...查看全文

抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的一般按月总收入的20%至30%给付，负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但不得超过月总收入的50%。无固定收入的可依据当年总收入或同行业平均...查看全文

劳动合同解除时，根据《劳动合同法》第39条，用人单位无需提前通知劳动者，也无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的...查看全文

上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算，计算公式为月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。例如，某员工6月21日入职，6月28日离职，实际工作4天，应付工资为（月工资÷21.75）×4=312.6。工作时间的折算方式为全年...查看全文

工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。 辞退员工工资个税怎么计算 工资个人所得税计算方法：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-...查看全文

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资;75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资;75;8加班小时数5倍;双休日加班费的计算方式：月工资;75;8加班小时数2倍;法...查看全文