1、企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖固定资产、生产性生物资产、存货发生的资产损失；2、企业各项存货发生的正常损耗；3、企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失；4、企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失；5、企业按照有关规定通过证券交易场所、银行间市场买卖债券、股票、基金以及金融衍生产品等发生的损失；6、其他经国家税务总局确认不需经税务机关审批的其他资产损失。风险提示：企业在发展运营中，有时会盈利，但同样也会出现亏损的情况，其中资产损失就会导致亏损发生。在会计实务中，资产损失是指企业清产核资清查出的在基准日之前，已经发生的各项财产损失和以前年度的经营潜亏及资金挂账等。
未经企业安排劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业如何应对？
定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作及生活中的表现，倡导宣传公司企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。风险提示：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
企业拨缴的工会经费如何扣除税收？
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。其中需要的扣除凭据有：1、工会组织开具的《工会经费收入专用收据》；2．在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户。工会经费必须有实际缴纳时收到的合法、有效凭据，同时在规定的限额内才能税前扣除，否则不得抵扣。风险提示：工会经费的用途是为使企业工会组织正常开展工作而储备的一种准备金，因此并不属于企业的营业收入。如果企业尚未成立工会组织，缴纳的工会经费将作为工会建会筹备金暂不返还企业使用。建议企业一旦成立工会组织，应尽快开设银行结算专账，便于后续单独核算返还的工会经费，否则不能适用工会经费全额返还的相关规定。
企业发生的职工福利费支出如何扣除税收？
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。风险提示：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
合同无效后，承包人、发包人的损失赔偿责任如何认定？
1、建设工程施工合同无效，一方当事人请求对方赔偿损失的，应当就对方过错、损失大小、过错与损失之间的因果关系承担举证责任。2、损失大小无法确定，一方当事人请求参照合同约定的质量标准、建设工期、工程价款支付时间等内容确定损失大小的，人民法院可以结合双方过错程度、过错与损失之间的因果关系等因素作出裁判。风险提示：签订建设工程合同的注意事项：1、签订建设工程施工合同前核查对方身份、资质等，避免因此导致合同无效；2、签订建设工程施工合同时按照相关法律法规的规定，订立合法有效的合同；3、做好合同履行过程中相关文件的留档工作，避免发生纠纷后举证不能。
企业发生的职工教育经费支出如何扣除税收？
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。为鼓励企业加大职工教育投入，就企业职工教育经费税前扣除政策通知如下：一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、本通知自2018年1月1日起执行。风险提示：个体工商户向当地工会组织拨缴的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出分别在工资薪金总额的2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。工资薪金总额是指允许在当期税前扣除的工资薪金支出数额。职工教育经费的实际发生数额超出规定比例当期不能扣除的数额，准予在以后纳税年度结转扣除。个体工商户业主本人向当地工会组织缴纳的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，在本条第一款规定比例内据实扣除。
