声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
车祸压断胳膊赔偿多少钱,需进行伤残鉴定,初步估计为9级,约30万。根据《民法典》第1179条,应赔医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用,残疾赔偿金,丧葬费和死亡赔偿金。赔偿标准因地而异,建议委托律师计算赔偿金额。无证驾驶撞人构成...查看全文
工伤赔偿标准及待遇:三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴,标准分别为23个月工资和工资的80%。退休后享受基本养老保险待遇。三级工伤伤残鉴定标准包括精神病、癫痫、肢体瘫等。用人单位应按规定支付赔偿金,否则可提起诉讼维护权益。...查看全文
根据工伤保险条例,工伤患者的医疗费用应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付。伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资和生活护理费、辅助器具费等费用也都有相应的规定。...查看全文
九级工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工治疗工伤所需费用、伙食补助费、交通、食宿费用等由工伤保险基金支付...查看全文
工伤和交通事故八级伤残赔偿需要考虑具体治疗费用、工资等因素,包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等。工伤保险基金支付一次性伤残补助金,交通事故需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用和误工减少的...查看全文
轻微伤赔偿应根据实际损失确定,4万块已过多;轻微伤的行政责任为治安处罚和民事赔偿,可由公安调解,不成可罚款或行政拘留;轻微伤交强险赔偿金额无固定数字,根据实际情况商讨;轻微伤赔偿项目包括医疗费、误工费等,按统计数据确定赔偿标准。...查看全文
工伤住院期间,应享受工伤医疗待遇,包括符合工伤保险项目目录的治疗费用和药品费用,以及伙食补助费和就医交通、食宿费用。这些费用将由工伤保险基金支付,标准由地方政府规定。...查看全文
工伤认定是指根据相关法律规定,确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。...查看全文
职工七至十级伤残可获得工伤待遇,主动辞职需用人单位过错,解除劳动合同可获经济补偿金。赔偿可协商、劳动仲裁或起诉处理。劳动仲裁需向劳动争议仲裁委员会申请,提供相关材料。起诉需向法院提交起诉状,包括双方信息、请求、事实、理由、证据。工...查看全文
该司法解释规定了劳动者在获得侵权赔偿后,是否还可以获得工伤保险补偿。主要思想是,工伤待遇与侵权损害赔偿可以重复索要,但有些项目已按事故伤害处理规定获得相应赔付,不能重复给付。同时,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定...查看全文
工伤过后离职可获赔偿,按劳动年限支付经济补偿。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请,符合规定办理后获回执,材料不全可补充,不符合规定则退还材料。...查看全文
职工因公致九级伤残可享受伤残补助金和医疗补助金,工伤保险基金一次性支付9个月工资,用人单位支付伤残就业补助金。合同终止时,工伤保险基金和用人单位一次性支付补助金,标准按当地政府规定执行。...查看全文
《十级工伤赔偿标准及支付方式》:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为七个月工资;工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性仿残就业补助金。补偿数额由杭州市政府规定,治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录...查看全文
劳动关系下公司应承担赔偿责任,是否交纳工伤保险是判断赔偿责任归属的关键。交纳工伤保险可向社保基金理赔部门申请赔偿,但停工留薪期间的工资由用人单位承担。未交纳工伤保险的情况下,赔偿责任由用人单位承担。...查看全文
工伤六级伤残赔偿涵盖医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金及停工留薪期工资等。如果用人单位未缴纳工伤保险,所有待遇由其承担;如已缴纳,仅需支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费。如用人单位拒付,劳动者可申请劳动仲...查看全文
九级伤残赔偿费用根据不同项目和实际支出计算,包括一次性伤残补助金为9个月的本人工资,医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等按省级标准计算。...查看全文
根据我国工伤保险条例,八级伤残劳动者可获得一次性伤残补助金,标准为本人11个月工资。根据各省份规定,广东省还提供一次性工伤医疗补助金(4个月工资)和一次性伤残就业补助金(15个月工资)。...查看全文
九级工伤可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动合同时由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。广东省规定的伤残就业补助金为8个月本人工资。...查看全文
七级工伤赔偿标准需根据当地政策和工资水平确定,一次性伤残补助金为13个月工资,同时还有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。公司辞退工伤员工应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,按工作年限计算每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计...查看全文
七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止时,按统筹地区上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。七级伤残职工解除劳动关系时,由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务148人次