劳动合同有效的标准及维权措施。劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，书面形式订立，不得违反法律规定。合同必备条款包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等。如果用人单位违反规定，劳动者可要求修改或向劳动部门投诉，申请劳动仲裁...查看全文

劳动合同上部分空白不可签订，必须协商一致并填写完整。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需双方签字或盖章生效。签空白合同可能导致用人单位填写不利于劳动者的内容，劳动者难以举证证明违法行为。劳动合同应包含双方信息、期限、工作内容、报酬、...查看全文

如何处理签订空白合同及劳动合同不合法的问题？ 签订空白合同是无效的，用人单位违反劳动法。劳动者可要求重新签订合同，核对内容是否符合谈好的待遇。如单位拒绝，可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权益。劳动合同部分无效不影响其他部...查看全文

劳动合同的主旨是：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可能无效或部分无效，可以通过拒签或投诉要求补正或重新签订。劳动合同纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

劳动合同应具备用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。...查看全文

签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未 约定具体的内容，视为未签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 签了空白合同怎么办 签...查看全文

法律分析：签订空白劳动合同不可以，存在风险。劳动者签订空白劳动合同或是缺少必备内容的合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。由于空白劳动合同依法属于无效合同...查看全文

法律分析:空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民...查看全文

法律分析:签订空白劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。...查看全文

空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...查看全文

法律分析:由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

法律分析:劳动合同空白处一般填写试用期、培训、保守秘密、补充保险等约定条款。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和...查看全文

劳动合同空白处如何规定 为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。 ...查看全文

法律分析: 被骗签订了空白借款合同可以向人民法院申请变更或撤销该合同，并要求对方承担赔偿责任。根据法律规定，以欺诈的方式让对方签订的合同，对方可以向法院申请撤销，合同自撤销起无效，并自始无效。《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

如果你被骗签了一份空白借款合同，你可以向人民法院申请变更或撤销该合同，并要求对方承担赔偿责任。根据法律规定，如果对方通过欺诈手段让你签订合同，你可以向法院申请撤销合同，一旦合同被撤销，它将从一开始就无效。...查看全文

公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同，如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。 签了空白劳动合同后公司一直没给我一份怎么办，签完劳动合同公...查看全文

法律分析： 公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动...查看全文

依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以签了空白劳动合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...查看全文

本文介绍了劳动合同应当具备的必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动...查看全文