法律分析：劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假，目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动...查看全文

法律分析：带薪年假根据实际实况而定。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事...查看全文

一、带薪年假天数《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假...查看全文

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法律分析：一、广州带薪年假多少天《职工带薪年休假条例》对年假进行了规定，具体如下：满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂...查看全文

法律分析：【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...查看全文

法律分析：一、广东规定带薪年假是多少天《职工带薪年休假条例》对年假进行了规定，具体如下：满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的...查看全文

国家规定带薪年休假的天数，根据职工累计工作年限的不同而定。累计工作1年不满10年的职工享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，20年以上的享受15天。年休假可以集中安排或分段安排，但一般不跨年度安排。单位应确保职工享受年休假...查看全文

带薪年假2024最新规定为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一...查看全文

律师解答： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2.已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（国家法定休假日、休息日不计入年休假的天数。） 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 ...查看全文

法律解析： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2.已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（国家法定休假日、休息日不计入年休假的天数。） 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 ...查看全文

法律分析:带薪休假的时长是根据劳动者工龄来计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年...查看全文

一、带薪年假多少钱一天1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个...查看全文

法律分析： 　　根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次...查看全文

法律分析： 　　《职工带薪年休假条例》第三条 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 　　职工有下列...查看全文

律师分析： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...查看全文

法律分析:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年...查看全文

法律解析： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...查看全文

带薪假多少天我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假。但是，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年...查看全文