企业发错工资了我是否应该还回去？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业发错薪资了我是否应该还回去？

法律解析：按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话, 数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资，你还不退还的话，公司负责人可以根据《民法通则》中“不当得利”的条款与相应事实，请求法院履...查看全文

问工资发错了要退回企业么？

答

律师解答：工资发错了公司可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受...查看全文

问企业发错工资？

答

律师解答：当发现工资发错了，第一反应就应给财务部打电话，如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实，他们会给你答复，一般都是下个月发工资的时候给你补上去。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工资转错了不转回去是否违法

答

法律分析: 工资转错了不转回去的是违法的。法律明确规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资转错的应当属于不当得利，当事人应当尽快转回，得利人不愿意返还的，受损失的人可以去人民法...查看全文

问工资发错员工拒还应该处理

答

1、协商解决，攻心为上该员工推三阻四不愿意归还错发的工资，基本上都是抱有侥幸的心理，认为钱是公司自己打进来的，过错又不在自己，在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还，以按走司法途径的思路与该员工协商，言辞一定要强势且上纲上线，...查看全文

问员工离职发错工资应该怎么追回

答

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问错发工资是否可以追回？

答

律师分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人...查看全文

问我转错帐了，应该怎么要回

答

转错帐的可以与对方协商要求退还，如果对方不愿意返还，当事人可以通过诉讼的方式处理，对方该行为属于不当得利，不当得利是指得利人没有法律依据取得不当利益，受损人有权要求得利人返还其所得利益。法律依据：《民法典》第九百八十五条得利人没有...查看全文

问工伤骨折出院后应该回家还是去企业休养？

答

律师解答：建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时...查看全文

问工伤骨折出院后应该回家还是去企业休养？

答

法律解析：建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时...查看全文

问企业发工资卡号错了怎么办？

答

律师解答：在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

问辞职了企业不发工资应该怎么办

答

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、也可以直接申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条　用人...查看全文

问工资算错了少发了应该怎么处理

答

工资算错了少发了可以通过以下途径处理: 1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资; &n...查看全文

问工资发错了可以追回吗

答

可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务...查看全文

问工资发错了可以追回吗

答

一、工资发错了可以追回吗工资发错了可以追回的，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后...查看全文

问企业停发工资我该怎样解决？

答

律师解答：公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问工资发错员工拒还，公司该如何应对？

答

当员工的工资发错时，他们可以先与雇主协商解决问题。如果协商无法达成一致，他们可以报警并请求调解。如果调解不成功，员工可以考虑向法院提起诉讼。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单...查看全文

问工作了10天是否应该发放工资？

答

工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工作10天辞职有工资吗如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否...查看全文

问拿企业东西发现还回去？

答

法律解析：员工偷偷把东西拿走，但是如果还不来的话，公司可能不会报警，会原谅你的，但是如果同意拿走的话没有还回来，那是属于偷盗，是要坐牢的，判刑的性质很严重，但是员工把东西偷偷拿走的话，没有，还回来的话是很严重的，但是如果把东西还...查看全文

问拿企业东西发现还回去？

答

律师解答：员工偷偷把东西拿走，但是如果还不来的话，公司可能不会报警，会原谅你的，但是如果同意拿走的话没有还回来，那是属于偷盗，是要坐牢的，判刑的性质很严重，但是员工把东西偷偷拿走的话，没有，还回来的话是很严重的，但是如果把东西还...查看全文