江苏省十级工伤赔偿标准一览表?

律师回答

律师解答:

江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级,对应每个等级的赔偿金额和标准。具体如下:一级工伤:8,000元及以下;二级工伤:8,000元至26,000元;三级工伤:26,000元至50,000元;四级工伤:50,000元至85,000元;五级工伤:85,000元至125,000元;六级工伤:125,000元至175,000元;七级工伤:175,000元至250,000元;八级工伤:250,000元至350,000元;九级工伤:350,000元至500,000元;十级工伤:500,000元至2000,000元。需要特别说明的是,十级工伤是最高等级的工伤,可以获得最高的赔偿金额,最高可达200万元。另外,根据《工伤保险条例》和相关法律法规,如果员工因工致残或者死亡,企业应当按照规定为其支付工伤保险金、医疗费、护理费、营养补助费、住院伙食补助费等赔偿金,并承担相关的工伤赔偿责任。

【法律依据】:

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: _x000D_

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; _x000D_

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; _x000D_

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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