跟什么样的人可以签劳务合同 可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。 《劳动争议案件适用法律解释三》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工...查看全文

律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

法律解析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

劳务合同的签订无需特定身份，只需自愿平等协商一致。根据《民法典》第四百九十条，合同书形式订立合同时，双方签名、盖章或按指印即合同成立。即使未采用书面形式，一方已履行主要义务且对方接受，合同仍然成立。...查看全文

劳动合同60岁以后是否可以签订？根据劳动法规定，劳动合同在劳动者到达法定退休年龄后终止。若不符合就业法定年龄或劳动合同主体资格，只能签订聘用合同，属于劳务关系，无需缴纳社保和住房公积金。劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则...查看全文

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调...查看全文

律师分析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

律师分析:劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以...查看全文

保险合同的主要参与者包括投保人、保险人、被保险人和受益人，他们在合同中扮演不同的角色和承担不同的责任。投保人是订立合同并支付保费的一方，被保险人是受到保险保障的一方，而保险人则是承担赔偿责任的保险公司。受益人是被保险人或投保人指定...查看全文

律师解答： 劳动合同是以劳动的形式提供给社会的一种服务民事的合同，是各方当事人在公平协商的情况下达成的，就以其中某一项的劳务以及劳务结果所达成的协议。一般是在经济实体独立的单位之间、公民之间以及单位和公民之间相互产生的。 【法律...查看全文

劳务用工合同是劳动者与用人单位就劳务达成的协议，适用于自然人、法人、非法人组织等。签订劳务用工合同需遵循法律法规，明确双方权利义务，维护合法权益，促进社会稳定和经济发展。...查看全文

法律分析： 劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整...查看全文

法律分析：劳务合同是关系到每一个劳动者的权益，但在现实生活中，却有很多人因为劳务合同而发生纠纷。有纠纷就要通过法律解决，不然纠纷怎么能尽快的处理掉。那么，劳务合同适用劳动法吗？劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事...查看全文

法律分析： 适合签订劳务用工合同的人：自然人、法人、非法人组织等。劳动合同是劳动者与用人单位基于真实意思表示，就某一项劳务以及劳务双方权利和义务所达成的协议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民...查看全文

劳务用工合同是指职工与用人单位之间就职工在用人单位的工作岗位和劳动报酬等方面所达成的协议。哪些人适合签订劳务用工合同呢,企业里什么人该签订劳务用工合同,职工与单位签定劳动用工合同时,应该注意哪些,用他人身份证签订劳动合同用工单位应...查看全文

用人单位应足额缴纳生育保险，职工需缴纳一年以上，并符合计划生育规定。流产生育津贴领取流程包括办理生育保险就医登记、确定产检及生育医院、办理就医登记表、社保局核对费用、出院后申请津贴。...查看全文

劳务合同是一种以劳动形式提供服务的民事合同，由各方在平等协商下达成的协议，适用于《民法典》和其他民事法律，涉及单位之间、公民之间以及它们之间的关系。...查看全文

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》一、劳务合同发生纠纷是什么法院管辖1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。2、签订劳务合同的工种主要是指在一...查看全文

用人单位可以随时解除劳务合同吗 用人单位并不可以随时解除劳务合同，因为劳务合同不同于劳动合同，解除的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；合同双方协商...查看全文

(一)拘传 1.公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县内指定地点进行讯问。 2.公安机关拘传犯罪嫌疑人应当出示《拘传证》。 3.传唤、拘传持续时间不...查看全文