法律解析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

律师分析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

跟什么样的人可以签劳务合同 可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。 《劳动争议案件适用法律解释三》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工...查看全文

法律解析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

法律解析： 劳务承包合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若...查看全文

法律解析： 劳务承包合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若...查看全文

律师解答： 劳务承包合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若...查看全文

劳务合同的签订无需特定身份，只需自愿平等协商一致。根据《民法典》第四百九十条，合同书形式订立合同时，双方签名、盖章或按指印即合同成立。即使未采用书面形式，一方已履行主要义务且对方接受，合同仍然成立。...查看全文

劳务合同不适用《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系的，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。...查看全文

用人单位应足额缴纳生育保险，职工需缴纳一年以上，并符合计划生育规定。流产生育津贴领取流程包括办理生育保险就医登记、确定产检及生育医院、办理就医登记表、社保局核对费用、出院后申请津贴。...查看全文

(一)拘传 1.公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县内指定地点进行讯问。 2.公安机关拘传犯罪嫌疑人应当出示《拘传证》。 3.传唤、拘传持续时间不...查看全文

法律分析:劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、...查看全文

法律解析： 劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

劳务合同纠纷需直接向法院起诉，不可申请劳动仲裁。劳务合同属于合同关系，非劳动关系，纠纷应由合同纠纷进行调解。劳务合同签订时需注意劳务人员和雇主的权责，包括人员基本情况、雇主的义务和责任、劳务人员的义务和责任、工资待遇等。...查看全文

法律解析： 劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

法律分析:劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

律师解答： 劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定，劳动权利将不受保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住： （一）患有严重疾病、生活不能自理的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）系生活不能自理的人的唯一扶养人； （四）因为案...查看全文

我国刑法规定，适用缓刑对象为被判拘役或三年以下有期徒刑、犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、不影响社区的罪犯。不适用于累犯或犯罪集团首要分子。同时，未满18岁、怀孕妇女或已满75岁的人应适用缓刑。...查看全文