法律解析： 劳务承包合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若...查看全文

法律解析： 劳务承包合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若...查看全文

法律分析:劳务承包合同适用《民法典》。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发...查看全文

法律解析： 劳务承包合同是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具...查看全文

律师解答： 劳务承包合同是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具...查看全文

劳务承包合同适用的法律主要是《民法典》。相关规定是，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。法...查看全文

律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

法律解析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

律师解答： 劳务承包合同是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的，其具...查看全文

法律解析： 劳务承包合同是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的，其具...查看全文

只要意思表示真实且不违反法律规定的内部承包协议就合法有效。内部承包合同，尽管在《建筑法》及相关法规中没有明确，但是根据民法的一般原理以及相关法律规定，如果当事人的民事行为没有违反法律、行政法规的强制性禁止规定，当事人的契约行为应该...查看全文

法律解析： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制； 2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律解析： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制； 2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

律师解答： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制； 2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

劳务合同不适用《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系的，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。...查看全文

法律解析： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关...查看全文

法律分析：本院认为，上诉人马原主张被上诉人泰丰公司、刘少奎、天宇公司尚欠其劳务费177，920.00元，并对其中编号为1、2、5、26、29、30号的票据提出异议，认为存在与其余票据相互矛盾及重复扣除的现象，但马原就其该项...查看全文

法律分析：本院认为，上诉人马原主张被上诉人泰丰公司、刘少奎、天宇公司尚欠其劳务费177，920.00元，并对其中编号为1、2、5、26、29、30号的票据提出异议，认为存在与其余票据相互矛盾及重复扣除的现象，但马原就其该项...查看全文

法律解析： 双方或多方经过平等协商自愿达成协议后，需要订立书面凭据的，并没有统一的格式要求，但是一般需要写协商各方的个人信息，协商达成的约定事项及履行约定的方式和时限，违约责任，各方签字盖章确认。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文