员工没有劳动合同该如何要工资-法律问答|晖律网

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问员工没有劳动合同该如何要工资

法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式...查看全文

问员工没有劳动合同该如何要工资？

律师分析：在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳...查看全文

问员工没有劳动合同该如何要薪资

答

法律解析：在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳...查看全文

问员工没有劳动合同该如何要薪资

答

问员工没有劳动协议该如何要工资？

答

律师解答：在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳...查看全文

问没有劳动合同如何要工资

答

1.可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。2.用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。...查看全文

问没有劳动合同如何要工资

答

一、没有劳动合同如何要工资?一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处...查看全文

问没有劳动合同如何要工资？

答

律师分析： 1.可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。2.用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴...查看全文

问没有劳动合同如何要工资

答

法律分析:没有劳动合同，劳动者能证明存在着事实劳动关系的，可以通过与单位协商的方式来要工资；协商不成的，可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

问没有劳动合同如何要工资

答

法律分析:1.可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。2.用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要...查看全文

问没有劳动合同，如何要求工资？

答

即使没有签订书面劳动合同，劳动者和用人单位的劳动关系仍然存在。根据劳动合同法，未签订合同的情况下，用人单位在第二个月到一年内应支付两倍工资。劳动者可先尝试与用人单位协商解决，如不成功，可向劳动行政部门举报并要求支付。如果用人单位否...查看全文

问欠工资没有劳动合同该如何处理

答

欠工资没有劳动合同的处理办法如下：1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；2、如果与公司协商无果，就去当地的劳动监察大队进行投诉；3、如果劳动监察大队处理无果，此时就需要收集相关证据到当地劳...查看全文

问没有劳动合同拖欠工资如何要回工资

答

在劳动者和用人单位没有签订劳动合同的情况下，劳动者要想要回拖欠的工资，首先要证明劳动关系的客观存在；其次便可以通过向当地劳动行政部门举报、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向...查看全文

问员工没有劳动合同如何办

答

一、员工没有劳动合同如何办 1、员工没有劳动合同的，按以下情形处置： (1)如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍薪资; (2)如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同...查看全文

问在工地上没有劳动合同如何要工资？

答

即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有： 1、如果劳动者是跟着包工头，包工头拖欠工资，可以要求包工头足额支付工资。 2、如果包工头拒不支付，可以要求总承包企业以...查看全文

问没有劳动合同该怎样要工资

答

劳动合同未签订时，劳动关系已形成，用人单位应足额发放工资。未签订合同，用人单位需在2个月至1年内发放两倍工资。劳动者可协商解决，如不成可向劳动行政部门举报，要求支付。也可向法院申请支付令，前提是劳动关系清楚无争议。若用人单位不承认...查看全文

问没有签合同该如何要工资

答

未签订劳动合同辞职未支付工资，可通过协商、投诉劳动监察机构、申请劳动仲裁要回工资解决。申请劳动仲裁时，提供工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录等证据。若用人单位未签订劳动合同，可要求双倍工资。若对劳动仲裁结果不满，可向基层法...查看全文

问员工无劳动合同，如何依法要工资？

答

员工没有劳动合同想要回工资，可先协商，协商不成可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可通过向法院提起诉讼解决劳动纠纷。...查看全文

问劳动合同员工没有如何处理？

答

劳动合同的主旨是确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应具备必备条款，包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和条件、职业危害防护等。如果单位未处理劳动合同或...查看全文

问没有劳动合同，如何要求支付工资？

答

未签订劳动合同，劳动者仍有权获得足额工资。如果用人单位不认账，劳动者可协商解决，举报给劳动行政部门或向法院申请支付令。确认劳动关系后才能谈及工资支付。...查看全文