法律分析:劳动法有试用期休息的规定，具体内容是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十...查看全文

试用期应签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期内，除非法...查看全文

本文讲述了劳动合同期限不同情况下试用期的最大长度。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期劳动合同不得单独签订，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例。对于3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。另外，试...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同，最长不超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月或以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期；若合同仅约定试用期，则该期限即为合同...查看全文

《劳动合同法》规定了试用期期限的限制。根据规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...查看全文

约定试用期条件及劳动合同解除权利： 1、约定试用期需真实意思表示，不可延长，最长不超过六个月。 2、根据劳动合同法规定，试用期不得超过一到六个月。 3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。 4、劳动者可提前通知解除劳动合同，试用...查看全文

试用期内解除劳动合同的限制及程序要求 用人单位在试用期内只能解除劳动合同的情形包括：不符合录用条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作、违法犯罪、患病或非因工负伤不能工作、不能胜任工作等。除非符合上述情形，用人单...查看全文

被判处管制的犯罪分子在执行期间需遵守法律、行政法规，服从监督，未经批准不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利，需按规定报告活动情况，遵守执行机关关于会客的规定，离开居住地需报经批准。...查看全文

强制戒毒是指通过行政措施对吸毒成瘾者进行药物治疗、心理治疗和法制道德教育，以使其戒除毒瘾。公安机关主管强制戒毒工作，地方政府卫生和民政部门需配合。...查看全文

终身禁驾的条件包括：违反道路交通安全法律发生重大交通事故、构成交通肇事罪、逃逸行为。一般逃逸案件的处罚为200元以上2000元以下罚款、拘留15日。...查看全文

公司分配当年税后利润时，应提取10%作为法定公积金，但如果公司法定公积金已达注册资本的50%以上，则可以不再提取。若法定公积金不足以弥补以前年度亏损，则应先用当年利润弥补亏损，再按规定提取公积金。...查看全文

文章主要讲述了当事人丧葬费的标准，包括地区六个月平均工资、抚恤金和一次性工伤补助金。抚恤金按本人工资比例发放给亲属，一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。如果死亡前接受过治疗，则还需支付医疗费等赔偿。...查看全文

本文介绍了定金合同成立的条件及生效要件。定金合同成立需要满足当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容合法不违反法律和社会公共利益以及实际交付定金等条件。定金合同自定金实际交付时开始生效，且定金合同的效力可以独立于主合同而存...查看全文

劳动合同法规定了试用期的限制和约定，包括时间、工资和解除合同的情形。试用期最长为六个月，只可约定一次。试用期应在劳动合同期限内，否则不成立。参考《劳动合同法》第十九、二十和二十一条。...查看全文

法律分析:试用期解除劳动合同的具体内容:_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、严重违反用人单位的规章制度；_x000D_ 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。...查看全文

劳动合同试用期的限制根据合同期限而定，期限不超过三个月的合同没有试用期，期限在三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，期限在一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，而三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

事业单位考试又称事业编制考试，由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县...查看全文

《女职工劳动保护规定》对女职工产假做出了详细规定，包括98天产假、难产加15天、多胞胎每增加一个婴儿加15天，流产也有相应的产假，怀孕未满4个月流产15天，怀孕满4个月流产42天。...查看全文

男员工产假的具体天数根据各地的实际规定而定，一般在7天左右。男方所在单位应给予7日护理假，男方可使用生育保险报销陪产假工资。根据《社会保险法》规定，用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。非婚生子...查看全文

本文介绍了在签署合同时需要加盖哪些印章以及如何加盖印章以保证合同的法律效力。公章和合同章在合同签署的效力方面没有差异,但合同章更专门用于合同签订,能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效的问题,能够更好的建立和完善合同避险制...查看全文