律师分析： 签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文

法律解析： 签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文

签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其...查看全文

十八周岁以上签订的合同有效，十六周岁以上以劳动收入为主要生活来源的人签订的劳动合同也有效。未成年人签订的合同需法定代理人追认后有效。法律规定合同自成立时生效，除非另有规定或约定。办理批准等手续影响合同生效的，不影响履行义务条款的效...查看全文

律师解答： 签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文

法律解析： 签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文

签订合同的法定年龄是18岁。签订合同是民事行为，需要具备完全民事行为能力的人才可以签订合同。成全具有民事行为能力的成年人可以独立实施民事法律行为。法律规定，18岁以上的自然人是成年人。十八岁以下的自然人是未成年人。根据《中华人民共...查看全文

满十八周岁处于本人自己意愿签订的合同，或者满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的人自愿签订的合同就是有效的。如果是八周岁以上不满十八周岁的人签订的合同，经过其法定代理人追认的也是有效的。 多少岁签订的合同才属于有效合同 ...查看全文

签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民事法律行为，...查看全文

法律分析:签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普...查看全文

十八岁以上自己挣钱生活的人，或十六岁以上以劳动收入为主要生活来源的未成年人，都可以签订合同。成年人具有完全民事行为能力，可以独立承担法律后果。...查看全文

法律解析： 签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民...查看全文

律师分析： 签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民...查看全文

退休后再就业签劳动合同有没有效 依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休年龄后，要办理退休手续退出劳动力市场，如再就业的，应该签订劳务合同而不是劳动合同，所以签订劳动合同是无效的。 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年...查看全文

根据法律规定,未满16周岁的人签署的合同是无效的。但是,对于年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为完全民事行为能力人,其自己订立的合同是有效的。对于未成年的情况,需要根据法定代理人的不同情况来判断其签署的合同...查看全文

未成年人签订的合同有效性取决于年龄和经济独立性。18岁以上签署的合同有效；16-18岁并以自己的劳动收入为主要生活来源的公民签订的劳动合同有效；8岁以上未成年人签订的合同经法定代理人追认后有效。...查看全文

合同签订有年龄限制吗 合同签订有年龄限制。 第一，十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为...查看全文

一般情况下，签订劳务合同是有年龄限制的。因为我国的劳动法规定，单位禁止使用十六周岁以下的未成年人。如果单位非法使用十六周岁以下未成年人的，那么劳动行政部门需要责令其改正，并处以罚款。工商行政管理部门还会吊销情节严重者的营业执照。已...查看全文

未成年人在年满八周岁后，虽然具备签订合同的能力，但仍属于限制民事行为能力人。根据《民法典》规定，他们只能签订纯获利的合同以及与自身年龄、智力、心理相符合的合同。未成年人的民事法律行为需由法定代理人代理或经其同意、追认，但他们可以独...查看全文

年满17岁的人可以签劳动合同，合同约定的权利义务关系不违背法律前提下可以订立合同。签订保密合同的员工包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员等。劳动合同中没有写明工作时间仍然有效，但每周工作时间不能超过40小时。劳动合同期限是必备...查看全文