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根据法律规定,未满16周岁的人签署的合同是无效的。但是,对于年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为完全民事行为能力人,其自己订立的合同是有效的。对于未成年的情况,需要根据法定代理人的不同情况来判断其签署的合同...查看全文
未成年人签订的合同有效性取决于年龄和经济独立性。18岁以上签署的合同有效;16-18岁并以自己的劳动收入为主要生活来源的公民签订的劳动合同有效;8岁以上未成年人签订的合同经法定代理人追认后有效。...查看全文
合同签订有年龄限制吗 合同签订有年龄限制。 第一,十八周岁以上的自然人为成年人,不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为...查看全文
年满17岁的人可以签劳动合同,合同约定的权利义务关系不违背法律前提下可以订立合同。签订保密合同的员工包括高级研发人员、技术人员、经营管理人员等。劳动合同中没有写明工作时间仍然有效,但每周工作时间不能超过40小时。劳动合同期限是必备...查看全文
一般情况下,签订劳务合同是有年龄限制的。因为我国的劳动法规定,单位禁止使用十六周岁以下的未成年人。如果单位非法使用十六周岁以下未成年人的,那么劳动行政部门需要责令其改正,并处以罚款。工商行政管理部门还会吊销情节严重者的营业执照。已...查看全文
法律分析: 签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职...查看全文
签订劳动合同年龄有限制吗可以参照下列内容:一、签订劳动合同最小年龄限制最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。劳动法第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...查看全文
劳动合同签订无年龄限制,但对女职工和未成年工有特殊保护。劳动合同主要包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工资福利等。劳务关系需要签订劳动合同,适用范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。国家机关、事业单位、社会团体...查看全文
根据相关规定,16周岁以上不满18周岁的公民,只要以自己的劳动收入为主要生活来源,所签订的合同是有效的。而对于8周岁以上的未成年人,他们被视为限制民事行为能力人,签订合同需要经过法定代理人的追认后方可生效。然而,对于不满8周岁的未...查看全文
根据民法典规定,16周岁以上不满18周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源时,所签合同是有效的。而8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,需经法定代理人追认后合同才能有效。不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,所签合同无效。...查看全文
合同签字有效年龄:18岁以上有效;16-18岁,以劳动收入为主要生活来源者有效;8岁以上未成年人签订纯获利益、适应年龄智力、经法定代理人追认的合同有效。...查看全文
民事法律行为的有效性与行为人的民事行为能力有关。无民事行为能力人的行为无效,但限制行为能力人的纯获利益行为或适应其情况的行为有效;其他行为需得到法定代理人同意或追认后方有效。法定代理人收到通知后30天内可追认,未表示则视为拒绝。在...查看全文
签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其...查看全文
签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力,签订合同作为一种普遍的民事法律行为,...查看全文
律师分析: 签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文
法律解析: 签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文
已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同,但禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育单位可招用不满16周岁的专业人员,需履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。...查看全文
未成年人订立合同的有效性取决于年龄和法定代理人的追认。十六至十八周岁的合同有效,八周岁以上的合同需经法定代理人追认。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条,限制民事行为能力人实施纯获利益或适应其状况的法律行为有效。催告法定代理...查看全文
签合同最大年龄限制:女职工0岁、男职工0岁。退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。 合同有年龄限制吗 合同...查看全文
合同签字有效的年龄规定如下:十八周岁以上的人签署的合同有效;十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同有效;八周岁以上的未成年人签订的可以独立实施纯获利益或者与其年龄、智力相适应,并经法定代理人...查看全文
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