法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...查看全文

公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗 公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构...查看全文

法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...查看全文

律师解答： 不可以的。因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。 其中：养老、医疗、和失业...查看全文

法律解析： 不可以的。因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。 其中：养老、医疗、和失业...查看全文

住房公积金是用人单位必须缴纳的，违反规定将面临罚款。住房公积金与社保不同，更像是职工互助买房基金。为了保障职工生活，提取方式在不断开发。国家也在提升社会保障水平，降低公积金比例。...查看全文

公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

按照法律规定，      公司必须要为在职的员工缴纳社保。那么，公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，...查看全文

法律分析:公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

只缴公积金不缴社保是不可以的。不缴社保，对公积金贷款没有影响。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日...查看全文

个人无法自己交住房公积金，单位可为个人办理补缴手续。单位需提供相关资料到分中心或管理部办理，然后单位经办人员可持资料到建设银行办理个人缴存补缴。个人缴存补缴可与个人缴存业务同时办理或单独办理。...查看全文

公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗 公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构...查看全文

住房公积金作为五险一金中的唯一的金，可见其地位，但是五险也同样重要。小编今天就带大家来看一下“公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗”这个问题及其后续问题。 公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗 公司给员工只缴纳住房公积金不...查看全文

法律分析：个人不能缴纳公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。单位可以去当地的公积金管理中心或银行经办网点缴纳。公积金指的是公司在资本之外所保留的资金金额，根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定...查看全文

法律分析：公积金公司不可以不交。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律依...查看全文

法律分析：个人不能缴纳公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。单位可以去当地的公积金管理中心或银行经办网点缴纳。公积金指的是公司在资本之外所保留的资金金额，根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定...查看全文

现在有的用人单位会缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公...查看全文

一、只交医保不交社保是否可以 1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。 2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 2、法律依据： 《...查看全文

员工交了社保可以不发工资吗 1、明显不可以，员工交社保并不是员工的工资，因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的，所以说，实际上它应该来讲是企业单位和员工共同承担的一个结果，并不是员工本人工资，自己的全额工资来承担的。...查看全文

根据中华人民共和国劳动合同法的规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加...查看全文