公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗

答

公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

问公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗

答

法律分析:公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

问公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗

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按照法律规定，公司必须要为在职的员工缴纳社保。那么，公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，...查看全文

问企业可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗？

答

律师解答：公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。【法律依据】：《...查看全文

问企业可以只给员工缴住房公积金而不交社会保险吗？

答

法律解析：公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。【法律依据】：《...查看全文

问单位是否可以只给员工缴纳保险而不缴纳住房公积金？

答

单位只给交保险，不给交公积金是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，同时为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》，不办理社会保险登记的单位将受到罚款，未按时足额缴纳社会保险费的单...查看全文

问单位只给员工交保险不交住房公积金可以吗？

答

亲您好不可以1.单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。2.为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。3.法律依据:《住房公积金管理...查看全文

问单位只给员工交保险不交住房公积金可以吗

答

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

问单位只给员工交保险不交住房公积金可以吗

答

法律分析:单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。法律依据:《《住房公...查看全文

问私企公司可以不给员工交住房公积金吗

答

公司应及时办理住房公积金缴存登记，违者将受到住房公积金管理中心的处罚。根据《住房公积金管理条例》，新设立的单位需在30日内办理缴存登记，并设立职工公积金账户。录用职工的单位也需在30日内办理缴存登记并设立或转移职工公积金账户。违反...查看全文

问公司可以只交社保不交公积金吗

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法律分析:公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。法律依据:《《住房公积金管理条例》》第十五条_x000...查看全文

问单位只给职员交保险不交住房公积金可以吗？

答

律师解答：若属于强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。【法律依据】：国...查看全文

问单位只给职员交保险不交住房公积金可以吗？

答

法律解析：若属于强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。【法律依据】：国...查看全文

问住房公积金可以不交吗?公司一定要为员工缴纳公积金吗?

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用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非...查看全文

问公司给员工不交公积金可以吗

答

其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户...查看全文

问可以只交公积金不交社保吗

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法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位...查看全文

问可以只交公积金不交社保吗

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问可以不交社保只交公积金吗

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公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构...查看全文

问企业能不能只给员工交住房公积金,保险不交？

答

法律解析：公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳...查看全文

问企业能不能只给员工交住房公积金,保险不交？

答

律师解答：公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳...查看全文