法律解析： 公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳...查看全文

法律解析： 公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳...查看全文

法律解析： 公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。 【法律依据】： 《...查看全文

亲 您好 不可以1.单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。2.为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。3.法律依据:《住房公积金管理...查看全文

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

法律分析:单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。法律依据:《《住房公...查看全文

律师解答： 公司不可以只交住房公积金而不交社保。住房公积金和社保，均属于法律法规强制规定需要缴纳的，公司不可以只交其中一项或甚至两项均不缴纳，否则公司需要承担相应的法律后果，而员工亦可以依法要求公司予以补缴。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 若属于强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。 【法律依据】： 国...查看全文

法律解析： 若属于强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。 【法律依据】： 国...查看全文

法律解析： 不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴...查看全文

公积金往往跟社保放在一起，毕竟这两都是非常重要的。但是有很多人不愿意交社保，但是又要用到公积金。那么不交社保能交住房公积金吗?      不交社保也是可以交公积...查看全文

我们知道，如果职工入职的，用人单位需要为员工缴纳社会保险，社会保险就是我们生活中所说的“五险”。有的朋友就会疑惑，不买社保可以买公积金吗? 用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人...查看全文

律师解答： 不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积...查看全文

律师分析： 不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积...查看全文

律师分析： 1、企业为员工缴纳公积金之后，会发放一张公积金卡，不仅能用于公积金的缴存，而且还可以当普通的银行卡来储蓄和办理网上银行等功能。缴存的公积金和你存入的钱是分开显示，隶属于不同的系统，而且只有在公积金的缴存相对应的银行才能...查看全文

法律解析： 1、企业为员工缴纳公积金之后，会发放一张公积金卡，不仅能用于公积金的缴存，而且还可以当普通的银行卡来储蓄和办理网上银行等功能。缴存的公积金和你存入的钱是分开显示，隶属于不同的系统，而且只有在公积金的缴存相对应的银行才能...查看全文

单位必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第三十...查看全文

用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非...查看全文

企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业...查看全文