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律师分析: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以...查看全文
工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 工地上受伤怎么赔偿 先找老板协商,...查看全文
工伤认定需按流程申请,赔偿金额需根据劳动能力鉴定等级确定。申请工伤认定需提供相关材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如伤情稳定后存在残疾影响劳动能力,需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级不同,补偿金额也不同,包括医...查看全文
工地工伤骨折赔偿需根据伤残等级、工资、年龄等因素确定,赔偿数额各异。工伤保险基金可支付医疗费、伙食补助费、康复费等费用。工伤程序包括提交认定报告、调查、鉴定和协商赔偿。若公司不处理,当事人可申请调解或仲裁,不服仲裁裁决可起诉法院。...查看全文
建筑工地农民工受伤的赔偿标准包括医疗费、误工费等,如未获得赔偿可报案。工伤鉴定需向劳动能力鉴定委员会申请,专家组进行鉴定并作出结论。报案可拨打110或到公安机关,被害人有权报案或控告犯罪嫌疑人。公安机关、检察院或法院应接受报案,移...查看全文
工地上受伤的工人可以根据实际情况获得误工费的赔偿,收入稳定的按实际减少的收入计算,收入不稳定的按最近三年平均收入计算。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等项目。交通事故导致的工伤可以获得双重赔付,但双赔仅限于伤残赔偿,其他费用...查看全文
在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所...查看全文
在司法实践中,工地上受伤如何赔偿的项目比较多,主要包括: 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付); (2)一次性...查看全文
劳动者工地受伤骨折,未签劳动合同缴纳工伤保险,可要求雇主支付医疗、护理、交通、营养费等费用,以及误工减少的收入。可先协商解决,如不成可调解、劳动仲裁、民事诉讼维权。...查看全文
工地上受伤老板不赔偿,可以向社保部门申请工伤认定,用人单位未购买工伤保险可申请基金垫付,并有权追偿。上下班途中发生交通事故也可算工伤,包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤、上下班途中受...查看全文
申请工伤认定需提交以下材料:1、受伤员工的劳动合同2、员工身份证复印件3、单位《事故调查表》(事故经过的详细描述,盖章)4、考勤记录(需要公司盖公章)5、外地户口居住证复印件(本地户口不需提供)6、居住证明(社区开具,本地户口户籍...查看全文
法律分析:在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律解析: 在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
律师分析: 在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的,按照其最...查看全文
先找老板协商,主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折,还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。法律依据是工伤保险条例。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文
法律分析:工地工人受工伤的,由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用;如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的,则由单位按规定来进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文
法律分析:一、工地伤害如何赔偿首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费...查看全文
在司法实践中,工地上受伤如何赔偿的项目比较多,主要包括: 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付); (2)一次性...查看全文
法律分析:工地摔伤的赔偿看具体情况定。受伤后要先申请工伤认定,工伤认定后构成伤残的,还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。法律依据:《...查看全文
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