出差期间非工作时间受伤算工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问出差期间受伤算工伤吗

答

法律分析：出差期间由于工作原因受伤的，算工伤，反之如果不是工作原因，而是职工自己陷入了危险发生了事故，不算工伤。根据法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条...查看全文

问出差期间受伤算工伤吗

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法律分析：出差期间受伤算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...查看全文

问出差期间受伤算工伤吗

答

算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人...查看全文

问非工作时间受伤算工伤吗

答

一、不是上班时间受伤算工伤吗要判断在非上班时间受伤是否算工伤，应从是否因履行职务受伤等方面来分析。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。如果属于因履行职务面受伤，或在上下班途中，...查看全文

问出差期间受伤算工伤嘛

答

算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规章，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规章，因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人...查看全文

问出差期间受伤算工伤么

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问员工出差期间受伤算是工伤吗

答

一位江津某机械公司职工因腰部疼痛被诊断为腰椎间盘突出症，咨询是否属于工伤保险。根据《工伤保险条例》第十四条第五项和第十五条第一项的规定，职工因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤，而王某的情况不符合工伤认定条件。同...查看全文

问员工出差期间受伤算不算是工伤

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法律分析:员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

问出差期间生病非工作时间去打针死亡算工伤吗

答

出差期间突发疾病属不属于工伤要根据具体案件进行判断，如果是因为工作时间和岗位上突发疾病受伤或死亡，就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认...查看全文

问员工出差期间受伤是否算工伤

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员工出差期间受伤，若因工作原因则属于工伤，若因个人原因则不算。用人单位应在事故发生后30天内向社会保险部门申请工伤认定。...查看全文

问工作期间外出受伤算不算工伤？

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一、工作期间外出受伤算不算工伤?算的，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:...查看全文

问工作期间外出受伤算不算工伤？

答

算的，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单...查看全文

问在工作时间受伤算工伤吗

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上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。...查看全文

问工作时间内受伤算工伤吗

答

公司上班时间受伤是否算工伤，要看是否在工作场所内受伤或与工作相关。工伤可分为不同程度和致伤因素，受伤部位也有分类。赔偿员工需根据伤残等级，包括医疗费、伤残补助金等。赔偿责任由单位是否缴纳工伤保险决定，需根据具体情况区分处理。...查看全文

问出差期间摔伤算工伤吗

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算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书，每个公司规定不一。我国工伤保险条例第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。...查看全文

问出差期间受伤属于工伤吗

答

属于。出差，即劳动者受用人单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。职工出差时代表的是用人单位，用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第14条的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...查看全文

问出差期间受伤属于工伤吗

答

法律分析:出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤；若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

问出差期间受伤属于工伤吗？

答

律师分析：属于。出差，即劳动者受用人单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。职工出差时代表的是用人单位，用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第14条的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者...查看全文

问出差期间住宾馆受伤算不算工伤

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法律分析：一、出差期间住宾馆受伤算不算工伤1、出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《...查看全文

问出差期间住宾馆受伤算不算工伤

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法律分析:出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。法律依据:《《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若...查看全文