法律分析：一、遇到中介不发工资如何处理1、中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

法律分析：遇到中介不发工资的，劳动者可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。...查看全文

律师分析： 中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:遇到黑中介可以到中介公司所在地的工商局或工商所以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决的，可以居间合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果不满意的，双方当事人可...查看全文

法律分析：一、遇到中介不发工资怎么办在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书...查看全文

如何处理中介公司不发工资的问题？首先，可以与公司负责人协商解决，或向劳动监察大队投诉。如果问题仍未解决，可以申请劳动仲裁，并在15天内对仲裁结果不满意时向法院起诉。提起劳动仲裁申请时，需要提交相关材料。对仲裁裁决书不满意的话，也可...查看全文

中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。我国法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应支付差额部分，逾期不支付则应支付赔偿金。...查看全文

如果遇到不发工资的黑心中介，劳动者有以下几种方式来讨要工资：1. 与中介协商解决；2. 向劳动行政部门进行起诉；3. 向人民法院申请支付令；4. 向劳动争议调解组织寻求调解；5. 寻求工会的帮助；6. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

中介未签劳动合同不支付工资，可向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁或法院强制执行。劳动者可凭证明材料申请劳动仲裁，如工作证、工资记录等。用人单位未签合同超过一个月，应支付两倍工资并补订合同；劳动者未签合同，用人单位应书面通知终止关系并...查看全文

房产中介欺诈的处罚措施包括：限期改正、信用档案记录、取消网上签约资格、罚款等；购房者可向工商局、房管部门投诉，工商局需在7个工作日内协调处理。...查看全文

打架对方不处理的解决方法有：1、由公安机关隔离审查，做出处理方案；2、向法院提起诉讼；3、无论调解与否，检察机关都会提起公诉。打人者构成故意伤害罪，无论是否赔偿，都会受刑罚。根据《刑法》第234条，故意伤害罪可处三年以下有期徒刑。...查看全文

2、如果中介公司作为劳动者的用人单位扣除了劳动者的工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动行政部门投诉，申请劳动调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒...查看全文

中介合同的法律规定有：与中介方订立的中介合同，依法成立受法律保护。中介是为委托双方达成销售和购买而建立的平台机构，具有为双方保证安全交易的义务。...查看全文

《民法典》明确禁止“跳单”行为，认可中介合同中“跳单”违约条款的法律效力。此外，即便中介合同中没有关于“跳单”行为属于违约的内容，委托人利用中介人提供的独家资源或服务后绕过中介人达成交易的，中介人也可以依照上述规定向委托人主张权利...查看全文

日结兼职中介不发工资时，劳动者可通过协商、调解、投诉、仲裁或法院请求支付令等方式追讨工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可向劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成可申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民...查看全文

法律解析： 自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文

法律分析: 拨打劳动局电话，是很有效的一种措施，经过国家整改后，劳动局还是能帮助你们拿回工资的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或...查看全文

对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人...查看全文

《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文