1、工伤赔偿纠纷可以调解。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。2、发生劳动争议，当事人不愿协...查看全文

工伤赔偿不合理可先协商解决，协商不行可诉诸法院。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，对于除特殊规定外的劳动争议案件，当事人不服仲裁裁决可在15日内向法院提起诉讼；而根据第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当...查看全文

1、工伤赔偿纠纷可以调解。可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。 &nbs...查看全文

法律分析：1、工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以私下签订的工伤赔偿协议书双方都有吗，双方签字盖章后生效，并且双方各自一份。如果协商不成，可...查看全文

工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，双方可协商达成和解协议，也可进行劳动仲裁。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，如协商不成可请工会或第三方协商，达成和解协议。如协商不成，可向调解组织申请调解，不愿调解或调...查看全文

法律分析:医患双方可以协商解决赔偿。协商解决赔偿的，应当在专门场所进行。协商确定赔付金额应当以事实为依据，防止畸高或者畸低。索赔数额较高的，医患双方可以通过人民调解的途径解决。法律依据:《《医疗纠纷预防和处...查看全文

工伤赔偿争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。根据相关法律规定，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿协商不成该怎么解决发生工伤事故后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行...查看全文

法律分析：协商解除劳动合同后不可以索要赔偿金，可是按照《劳动合同法》规定索要补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第三十六条用人...查看全文

工伤处理期间不能解除合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

律师分析： 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，...查看全文

律师分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

工伤认定是获得赔偿的前提，单位应在30天内申请，否则职工需自行申请，提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。材料不完整时需补正后受理。...查看全文

法律分析：首先核实是否存在诈骗，如果是诈骗的话建议报警处理。如果报警不能协商解决，则可以通过诉讼解决。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒...查看全文

法律分析：首先核实是否存在诈骗，如果是诈骗的话建议报警处理。如果报警不能协商解决，则可以通过诉讼解决。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒...查看全文

法律分析：一、工伤双方协商一次性解决可以向劳动仲裁出调解书吗工伤赔偿纠纷可以调解。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若...查看全文

工伤赔偿程序包括劳动能力鉴定、赔偿计算、协商解决、仲裁和诉讼。单位投保工伤保险的由保险机构发放待遇，否则与单位协商解决。无法协商可提起仲裁，不服仲裁可向法院诉讼。判决生效后单位不支付赔偿可向法院执行。工伤待遇审核需提供相关资料，待...查看全文

在云南省,工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资,其他亲属抚恤金标准则根据配偶、子女、父母等不同亲属的不同比例发放。而一次性工亡补助金标准则...查看全文