在签署一次性工亡补助协议后,如果双方存在重大误解或者显失公平的情况,有权利反悔。工亡职工的近亲属可依法获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
一、云南省工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
2、供养亲属抚恤金标准如下：
(1)配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。
(2)其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%每人每月=其他亲属抚恤金
(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
二、工伤死亡赔偿金额标准
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性工伤赔偿协议可以更改吗？
律师回答
摘要：在云南省,工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资,其他亲属抚恤金标准则根据配偶、子女、父母等不同亲属的不同比例发放。而一次性工亡补助金标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果双方在签署一次性工亡补助协议后存在重大误解或显失公平的情况,有权利反悔。工亡职工的近亲属可依法获得以上工伤赔偿。
延伸阅读
结语：在签署一次性工亡补助协议后,如果双方存在重大误解或者显失公平的情况,有权利反悔。工亡职工的近亲属可依法获得以下工伤赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。根据云南省工伤死亡赔偿标准,职工因工死亡,其直系亲属可从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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