一次性工伤赔偿协议-法律问答|晖律网

一次性工伤赔偿协议

回答于2024-04-22 阅读（1846）

律师回答

摘要：劳动者需主动了解《一次性工伤赔偿协议书》，不能被动等待用人单位解决工伤问题。协商前需全面了解协议内容，制定谈判计划。协议包括赔偿各项费用、劳动关系解除、放弃追究法律责任、全面履行合同等。签订后不得纠缠，劳动者需理解并满意协议结果。同时，工伤赔偿协议书可帮助劳动者了解用人单位赔偿项目。

面对各种各样的工作伤害，劳动者们不能被动的等着用人单位来解决。有时候需要劳动者自己主动一些，提前对一些《一次性工伤赔偿协议书》有个全面的了解。在同用人单位谈判的时候才能做到心中有数，有一个全盘的谈判计划，不打无把握之战。一次性工伤赔偿协议书甲方：乙方：(身份证号：，住址：)乙方(身份证号：)于年月日在发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议：
1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币元整，协议签订日起天内。
2、自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
3、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，乙方今后所有发生的事情(包括身体出现任何问题等)均与甲方无关。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
4、本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。甲方：时间：乙方：时间：收条本人(身份证号：，住址：)现已收到支付的一次性赔偿本人工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币整。签名：日期：年月日委托书关于在受伤理赔一事全权委托办理。委托人签字：日期：年月日一份简单适用的工伤赔偿协议书，不仅能够应受工伤的劳动者之急，还能具体了解在想用人单位要求赔偿的时候有哪些项目是自己没有想到，而又必须要用人单位赔偿的。

延伸阅读

结语：劳动者们在面对各种工作伤害时，不能被动等待用人单位解决问题。了解《一次性工伤赔偿协议书》对劳动者非常重要。只有心中有数，制定全盘谈判计划，才能在与用人单位谈判时做到有把握。该协议明确了双方的权益和义务，为劳动者提供了全面的赔偿。签署本协议后，双方劳动关系解除，不再存在纠纷。劳动者放弃追究法律责任的权利，同时也放心未来与用人单位无关的事情。本协议一式两份，签字后生效。委托书可全权委托办理受伤理赔事宜。这份简单适用的工伤赔偿协议书能够帮助劳动者解决急需问题，并了解自己在要求赔偿时需要考虑的项目。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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律师分析：有，自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费...查看全文

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这份一次性工伤赔偿协议书只需明确劳动者的基本信息、工伤发生的时间和地点、工伤认定，以及按照相关标准一次性补偿的补偿费用，即表示双方真实意愿，是有效的。协议书需要详细约定一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式，包括开头、赔偿金额、...查看全文

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法律分析:一次性工伤赔偿协议书的内容包括:_x000D_ 1.劳动者和用人单位的基本信息；_x000D_ 2.赔偿金额；_x000D_ 3.付款的期限；_x000D_ 4.双方的责任分配；_x000D_ 5.违约责任；_x...查看全文

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首先，在草拟协议书的开头，需要明确填写好劳动者和公司的信息。然后，一次性工伤赔偿协议主要包括以下几个方面：第一、赔偿金额。包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。第二...查看全文

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工伤一次性赔偿协议要写明甲方乙方、赔偿金额、付款期限以及违约责任。其中赔偿金额和方式一定要具体地写清楚。例如经过甲乙双方的协商，甲方需要再向乙方支付一次性赔偿金，包括但是不限于工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...查看全文

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一、工伤一次性赔偿协议书有效吗一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤...查看全文

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律师解答：手写的协议书，经双方签字盖章后，只要是双方的真实意思表示，合同内容没有违法就有效的。对于不要式合同，手写合同如果符合合同要件，只要是当事人真实意思的表示，只要不违反法律的强制性规定，当然是有效的。依法成立的合同，自成立...查看全文

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一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤赔偿的项目以及数额进行一个约定，当然这肯定...查看全文

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