法律分析:
复婚可以享受婚假。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。我国法定的婚假为三天,各省市可以延长规定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条_x000D_
有下列情形之一的,婚姻无效:_x000D_
(一)重婚;_x000D_
(二)有禁止结婚的亲属关系;_x000D_
(三)未到法定婚龄。
法律分析:
复婚可以享受婚假。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。我国法定的婚假为三天,各省市可以延长规定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条_x000D_
有下列情形之一的,婚姻无效:_x000D_
(一)重婚;_x000D_
(二)有禁止结婚的亲属关系;_x000D_
(三)未到法定婚龄。
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法律分析:一、复婚可以享受婚假吗复婚可以享受婚假待遇。根据相关法律规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同...查看全文
法律分析:可以。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应...查看全文
一、复婚职工可以享受婚假吗?可以,复婚有3天婚假。法律规定,职工本人结婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一...查看全文
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定:根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职...查看全文
离婚再复婚,同一个单位可以享受婚假。再婚者与初婚者的拥有的法律地位相同,同一个单位也不影响双方享受婚假。根据相关法律规定,再婚可以享受3天的带薪婚假。一、婚假多少天 新规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,...查看全文
法律解析: 再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 因此,复婚同样可享受婚假。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任...查看全文
复婚时可以休婚假,婚假是法定假期,是劳动者结婚时依法享受的休息时间。这是对劳动者的慰藉,也体现了政府对劳动者的福利政策和权益保护。...查看全文
二婚也可以享受婚假。各地婚假天数不同,具体如下:1、北京:婚假3天+7天=10天;2、上海:婚假3天+7天=10天;3、陕西:婚假3天+20天=23天;4、新疆:婚假3天...查看全文
法律分析:再婚可以享受婚假。我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,男女双方虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。一般情况下,劳动者的婚...查看全文
二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。...查看全文
法律分析:再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的3天婚假待遇。复婚同样可享受婚假。根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待...查看全文
婚假是劳动者结婚依法享受的假期,用人单位应支付工资,根据具体情况给予1-3天的假期,如果需要路程假则需另行安排,对非国有企业职工婚假尚未有具体规定。...查看全文
律师分析: 1.试用期可以享受婚假。 2.婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,只要双方有实际劳动雇佣关系,劳动者就是该公司的员工,有权享受婚假;按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 3.试用期是包括...查看全文
法律分析:一、实习生可以享受婚假吗1、实习期还没有结束,则还没有与单位建立劳动关系,那么是不能按照劳动法及劳动合同法享受相关福利假期的。2、如果不是实习期,是试用期,那么是和正式员工一样能够享受到婚假假期的...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。...查看全文
再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。一、体制内婚假多少天我国法定婚...查看全文
本文介绍了我国的婚假政策,指出无论是第一次结婚还是第二次结婚,每个人都有享受婚假的权利。对于再婚员工,国家有关规定应该给予同初婚员工一样的婚假待遇。同时,只要再婚的员工和他们的伴侣结成了合法婚姻,那么他们也会像初婚员工一样受到国家...查看全文
法律解析: 复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系,属于再婚行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...查看全文
法律分析: 离婚后复婚能享受婚假,再婚和初婚的法律地位相同,同样依法享受法定休假日和婚丧假,用人单位对再婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇,没有差别,但是婚假的天数要看各地的实际情况。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国...查看全文
法律分析:复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系,属于再婚行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假...查看全文
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