所以入职基本是不需要征信报告的，但是有一些单位也会有特殊的要求。一般公司入职都只需要提供你的学历证明，身份证复印件，一寸照等等比较常规的一些证件资料，一般都不需要征信报告的。如果有公司提出这样的要求，建议还是慎重，因为征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动，它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。
入职要户口本安全吗
入职要户口本是有安全隐患的，一般来说，入职只需要提供身份证复印件即可。居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。
入职要身份证原件干什么
入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。
根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为。
入职前征信报告是否必要？
律师回答
摘要：入职一般不需要征信报告，但特殊单位可能有要求。入职只需要提供学历证明、身份证复印件等常规证件资料。户口本具有安全隐患，应妥善保管，如遗失需报告户口登记机关。单位可以要求员工提供身份证复印件用于档案留底或系统资料登记，但不可扣压原件。单位有权核验员工身份证信息，合法行为不涉及扣压原件。
延伸阅读
结语：入职过程中，一般不需要提供征信报告，只需提供学历证明、身份证复印件等常规证件资料。若有单位要求征信报告，建议谨慎对待，因为征信是专业、独立的第三方机构建立信用档案的活动。至于户口本，入职一般只需提供身份证复印件，户口本具有法律效力，应妥善保管，如遗失需及时报告户口登记机关。入职期间单位要求提供身份证复印件是合法的，但不得扣压员工身份证原件。单位可以核验身份信息并备案，只要未扣压身份证，属于合法行为。
法律依据
《征信业管理条例》第十三条采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。
企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。
企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。
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