劳动合同到期不续签无需写辞职报告，只需通知对方。辞职报告适用于提前离职的情况。用人单位不得扣押劳动者证件或要求担保。违反规定的，劳动行政部门可责令退还并处罚款。劳动合同终止情况包括合同期满、享受养老保险、死亡等。合同期满时，若存在...查看全文

合同到期后不需要辞职处理，用人单位不续签合同需支付经济补偿金；劳动者要求续签被拒违法，用人单位应支付赔偿金；劳动者主动不续签只有条件提高才有补偿金。...查看全文

合同到期无需辞职报告，劳动合同终止后需结清工资并办理相关手续。劳动合同到期即终止，无需提前通知。若公司不续签合同，除非维持或提高条件，否则应支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月...查看全文

不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿...查看全文

劳动合同到期后，双方关系自动解除，无需提交离职申请。但为保持良好印象，通常会提交离职申请。若公司不续签合同，需给予经济补偿，按员工工龄计算，每满1年支付1个月工资，不满1年按1年计算，不满半年支付半个月工资。月工资高于本地区职工月...查看全文

法律分析：一、合同到期要不要打辞职报告?劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会...查看全文

法律分析：一、合同到期需要写辞职报告吗?不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情...查看全文

合同到期公司不给开离职证明的处理方式是：先协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有权利通过逐步程序解决劳动争议。...查看全文

合同到期不续签不需要写辞职报告，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同到期属于终止情形之一，双方劳动关系自动解除，无需辞职报告。用人单位应结清工资，出具终止证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。...查看全文

劳动合同到期不需要写辞职报告，劳动合同到期即代表劳动合同终止。劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。劳动合同的期限类型包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。...查看全文

劳动合同到期不需要写辞职报告，劳动合同到期即代表劳动合同终止。劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不需要辞职，劳动关系会自动消失；如果用人单位不愿意续签合同，应向劳动者支付经济补偿金；劳动合同到期后，员工可以立即离职，无需提前通知用人单位；用人单位有责任提前征询劳动者是否续签合同；劳动合同到期不需要辞职，...查看全文

法律分析：一，合同到期不续签要写辞职报告吗?合同到期不需要写辞职报告。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。法律对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终...查看全文

合同到期辞职需提前通知用人单位，续签需协商一致。根据《劳动合同法》，合同到期不续签、劳动合同期满、享受基本养老保险、死亡、破产等情形可终止合同。用人单位应评估决定是否续签，考虑连续工作年限、固定期限合同等因素。征求劳动者意见很重要...查看全文

合同未到期可以辞职，需提前通知公司。依据《劳动合同法》，劳动者可提前30日书面通知或与公司协商解除合同，试用期内提前3日通知。用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可解除合同。依法辞退员工的情形包括试用期辞退、严重失职、违法兼职、欺...查看全文

合同期满不续签不需提交辞职报告，根据劳动合同法第44条规定，劳动合同终止。用人单位只需知会劳动者，无需提交辞职报告。合同期满时，用人单位应结清工资、出具终止证明书，并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

劳动者可以提前通知用人单位辞职，解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金。...查看全文

劳动合同到期、劳动者享受基本养老保险待遇、达到法定退休年龄、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产、关闭或解散，以及其他法律规定的情形，都可以导致劳动合同终止。辞职时不需要提前通知，但无经济补偿金。若是公司不续签合同，单位应支付经济...查看全文

劳动合同到期辞职报告是否需要写？劳动合同不续签，劳动者无需写辞职报告。根据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，标准为每做满一年支付一个月工资，若劳动者符合无固定期限劳动合同的条件且被拒绝续签，则用人单位应支付劳动者赔...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处...查看全文